面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
感觉靠谱
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匿名用户
产品经理
确定通过
上汽变速器面试流程,我本人经历了三个部分: 1,初面。不需要带自己的简历,去到公司里,公司会为你准备已经邮箱中自己提交的简历。然后在公司的某个空的会议室填资料表格,完事了会有人事相关人员对我经行一些基本的对话交流,主要谈的是一些我的基本情况和经历。 2,二面。与所申请岗位的直接上司面谈。除了基本经历的沟通,他还会问几个基本的关于技术制造的几个小问题,难度不大。 3,三面。与所申请的岗位总监面谈。对方没聊什么有技术含量的东西,基本就是看看你人的谈吐和基本工作修养。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉没戏
面试时间hr说了就不让你改,然后刻意抽出时间来电面,结果那边打电话说改时间,真不平等啊。等到了那个时间等了很久才来电话。希望能让有信用的人活的更好吧。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
面试官人很好,也比较放松,但是能感觉出来问题还是比较有针对性的,整体面试感觉很好,很受启发。基本的自我介绍之后是项目经历的提问,然后会引入一些比较放松的话题,但实际上也是能考察到一个人对于产品的理解。比如“喜欢玩游戏吗,你都玩什么游戏,为什么喜欢它”,“平时没事儿的时候喜欢干什么”,之后就是一些产品面试方面的非理论问题了,比如“汽车的设计方面有什么痛点?”,“你在用什么手机,他的最不好用的一点是什么”诸如此类。 可能是因为笔试已经对专业性有涉及,因此面试方面就没有闻很多具体的产品理论问题。后面提到的就是关于信大捷安的了解,以及对安全类软件的了解。最后就是提问环节,大概问了一些开发方面的问题。面试时长约40分钟。可能对于校招学生来说,如果没有一些具体的涉猎点,就不会考察这方面的内容了,因此面试官提问的内容都是非专业性话题,但是很能考察一个产品经理的思路与理念。
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包含5个问题,5个回答
Q:基本的自我介绍。
2 年前 发布
4
匿名用户
产品经理
确定通过
一开始,让在等候室等,每个人差不多面试了半小时。一共有8个以上面试官面,问题的话,基本上围绕简历问。难度不大,但是要根据自己简历提前好好准备。 最后面完了之后,会有一个boss面,就是问些兴趣爱好,为什么选银联之类的。
包含1个问题,1个回答
Q:如果有别的offer,你会放弃银联offer吗?
2 年前 发布
11
匿名用户
产品经理
确定通过
一面是部门总监,二面是it副总裁,三面是hr一面最主要是的陈述上家公司做的产品,描述一下自己负责的模块,做出了哪些野鸡。 二面是副总裁就难倒我了,从来没有面过副总裁,不知道高管的喜好。我一直像一面一样描述自己的产品模块。但是一直被打断,后来才知道,副总裁想要的是框架,具体到模块的东西他不想知道。高管永远关注的是大局,用户群体是哪些,为什么有这个app,做出来了哪些业绩等等,我却是懵*的在说模块,这点是我欠缺的。副总裁还问了一些关于未来发展方向,大学学过哪些编程语言的问题。还好畏畏缩缩通过了二面。 三面是hr,问一些公司薪资待遇方面的事情,然后收到了offer。相比于其他的产品经理,自己的工资挺低的,所以大家要考虑好谈薪资的问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:你在这个产品负责哪些模块?
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
一面是专业部门,问了几个产品面试的常规问题,自己回答的也不是很好,但是问题确实常规,怪我自己;二面是继一面后的,是Hr进行,也是一些平淡的问题。三面,是一面二面后过了一周,事业部负责人,VP的面试。闲聊一些有的没的,聊过往的经历和生活。活活聊了一个小时,并没有过多的涉及业务和岗位。所以我觉得对方意向不是很大,最终聊到薪资那里就很明确的告诉我,我要的工资他们可能给不了。结束后就说等通知,后面我也没去问。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
首先人事面试,会聊很多很多,然后到部门经理还是会聊很多很多,最后到一个总监or总经理又聊了很多很多,甚至很多都是匪夷所思的问题,最后还会给你布置一个作业,过五关斩六将的感觉,经历了这些的面试人会比较疲惫。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得我们和竞品的区别在什么地方?你觉得我们应该如何把某某产品做起来?
2 年前 发布
7
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