面经详情

不错的环境，人气不足。面试的是游戏策划师，当时11个人都是面策划师的，分成2组，给你2个问题，自选讨论，当时2个题目是一个好的游戏核心玩法应该具有哪些特征，如何平衡免费游戏中各个群体的关系。给半小时讨论，讨论完之后选一个人总结。群面完就出去等结果，5分钟以后过的人有单面和HR面，后来知道11个人2个人拿到了offer，是当天就发offer的。 建议质疑对面的时候不要过于苛刻，这不是辩论赛，对面讨论的不好HR能看出来，你过于苛刻HR就会觉得你不是很好相处，我就是倒在这里的。 ...查看更多

开局问我为什么作为留学生不在海外找工作，后续又说有哪个新西兰游戏公司出过啥游戏挺不错的（暗示我怎么不去）算是陷阱题吧？最后一系列问题，他先给出一个比较大的问题。是关于怎样设计游戏之类的，我觉得不太好说，我说要不然我介绍一下我的游戏创意。面试官说那两题结合起来，让我用英文介绍一段。说实话，如果我们对话语境直接英文还好，但是突然英文介绍一个自己中文思考更多的，有点苛刻。 后续跟其他人沟通，其他人意思是面试官开头问海外工作就有点挑刺了。最后听别的面试者说，他们听了一大堆游戏创意，听腻了，要你听话能加班。有一说一，入职两个月导师带培训是真香。五星级园区包一年食宿是真香。 ...查看更多

校招内推，可能因为四川面试的人不多，这一次没有群面，直接两轮专业，一轮hr。 第一面据说是一位资深（二十年业界经验）的游戏策划，问得问题比较大众，为什么选择做策划，对策划怎么理解的，平时喜欢玩什么，你喜欢玩的游戏有什么优点，该游戏的竞品都玩过没有，对竞品怎么看，这些游戏的异同。老策划比较严谨，感觉有点压力。一面通过后等待二面。 二面换了一个年轻一点的面试官，面试节奏很活泼，主要时间都是我在问问题😅，面试官回答，然后交流看法的过程。之后就是hr面，可能对照着性格测试问了些behaviour的问题，然后看着面试表，问了下一二面面试官问过得问题，可能是看诚实之类的吧。之后就是谈福利，讲公司未来发展，基本制度这些事了。面试感觉相当好的，和面试官交流比较充分也了解了很多业界的经验。问得问题循序渐进层层深入，面试官阅历也很丰富，没怎么玩过巨人的游戏也不会影响面试进程。 ...查看更多

邮箱收到面试之后屁颠屁颠跑过去了，公司环境不错一整栋楼，有小姐姐接待，然后没等太久就见到了面试官。人挺nice的有浓重的程序员感觉，因为我是应届生没啥经验，面试官主要是粗略讲了下职位发展方向，要做的工作内容，期间问了些我的游戏经历助攻方向，然后还有些数值向的问题，比如一款走版本迭代的MMO版本更新前后是通过什么样的机制让玩家重新探索游戏的。...查看更多

第一轮是群面，40分钟根据关键词设计游戏。需要平时对各种游戏都有了解，知道相似题材的游戏，并有一定的群面技巧，不要抢着发言。 第二轮是总监面，会有相应部门的总监来面试，应该是过一个就算过了，如果一个没过会有另一个总监面。体验非常好，但还是需要有一定的积累。 第三轮是HR面，会谈一些基本问题，薪资之类的。面试体验非常好。 ...查看更多

我通过了面试，回报社会来发一下我的面试经历。面试的岗位游戏策划，过程分为四轮吧，笔试就不多描述了。 由于一面的时候个人原因采取电话面试，问了一些简历问题，然后会让估计一下你的笔试成绩。之后根据你的偏好游戏类型问一些主观问题，比如你对SLG游戏的看法，最近在玩的游戏，与其他游戏的特点不同比较等等。之后接到了邮件，询问是否可以去上海参加后续面试； 到了上海之后例行填表格等待，二面的面试官是一个比较大的项目主策划，问的问题就十分全面且详细。包括了数值，文案，关卡，系统等各个方面，尤其我的面试官是数值策划出身，针对游戏的系统和数值问了许多详细问题。比如你对lol和DOTA的核心玩法有什么判断，重点是核心，无论生态符文等等都属于外围，虽然到最后也不知道自己回答的对不对。再之后问到你偏爱的游戏的数值怎么策划和设计的，个人偏爱暗黑2，还问及了暗黑2的装备系统和关卡系统。之后问一些平时的阅读和积累，问一些简历内容和实习经历。 在现场无论二面通过没有，都会有hr面试询问你的意向和一些性格问题，在回家的飞机之前收到了确认电话。 总的来说问及的知识面很广泛，需要面试人的自信和准备吧。 ...查看更多