面经详情

我去应聘了，有10来个和我大小差不多的女孩子，一个年轻的经理给我们面试，感觉还是正规的，让我们在一个会议室里等了一会儿，那个心情紧张忐忑，经理过来了，采取末尾淘汰制，一下子我们更紧张了。我鼓起勇气第一个面试，顺利过了，其实都会过，带我去了他们的工作现场，4栋6层的楼，密密麻麻的电脑，封闭的，时时刻刻的激烈小组PK。 我那时很希望有这份工作，只要能挣钱，不出去面对客户最好的，幸运的是我去了IB，就是接电话那种，给我安排了一个师傅，我做旁边，他的耳机线有两个耳麦，去戴一个，他和客户的对话我全部能听见，这样做了半个月，我“上线”了，第一单不知所措，废话特别多，和我聊了一个多小时，出单了，那个兴奋。 连续两个月我做了新人王，激情澎湃，周而复始，天天PK，各种通话时间，通话次数，意外卡单，APP，信用卡，质检抽查考核，错一个字10%工资没有了。早上到公司，中午20分钟吃饭，晚上8点半到家。时间很快过去了。 ...查看更多

本人学的是战略管理专业，经熟人介绍去参加平安的HR专员面试。先是两个女考官对我进行面试，一上来先让我做自我介绍，问我有什么特长，在学校研究的方向，怎么看待平安人寿的企业文化，对自己未来的职业规划。 之后进来了一个男考官，应该是人力资源部的主管，来了之后让我重复了对企业文化的看法，之后问了我学的是战略管理为什么应聘人资，之后就抓着专业不对口不放，比如你为什么觉得你可以胜任这份工作，你在人资方向做过什么研究之类的。 ...查看更多

先是一个小助理过来接待，让等一下经理过来面试；经理来了之后先问为什么想应聘人力资源，回答完了却说不适合做人力资源一职，问有没有兴趣做销售，其实感受是被欺骗的感觉。 首先短信发过来说我的简历符合应聘人力资源助理/专员一职，但去到面试却说不符合，原因是年龄需要在30+，但简历里面清清楚楚写明了年龄，但为什么短信过来说符合，但面试时候却说不符合？如果年龄不符合那为什么又要叫过来面试却要求做销售？不做就拜拜。反正类似平安一类的保险公司招聘都是带着欺骗的成分找你来面试的。 ...查看更多

测评有3部分 IQ（新）30道题，前20道各我60秒，后10道各90秒，时间紧。还有184道情商题，还有一个平安适应力测试。然后过几天打电话给了HR，问说通过了测评，然后给安排面试去了。应聘流程：投递简历 ->测评-> 筛选 -> 面试（3轮，营业区经理-上级主管-总经理） -> 体检 ->审核材料-> 入职。...查看更多

投了简历大概1小时后就收到面试通知，第二天就去面试了。整个面试过程基本没有问题，都是面试官在讲自己的经历，讲平安是有多么好。中途还做了性格测试和机器人对话，然后面试官一个劲儿的给我说我很适合。还把我身份证照下来说要政审，看我有没有前科，如果没有的话就要参加一周的培训。 试用期2-3个月吧。总的来说面试没有难度，就是随意的聊个天，互相了解一下。最后关键的一点，我投递的是人事岗位，但实际让我做的并不是。 ...查看更多

我面试的是内勤岗，第一轮面试是群面，我们那批人很多，大约在三十人左右，挨个自我介绍，人事会根据之前的工作经历提出问题，问题都不太难，在自我介绍中才发现和我一起面试的有很多我认为的“大神”级别，之前都有过很好的工作经历，很少有我这样的职场小白； 一面可能因为人多，时间很长，没有太大难度，结束时，会让我们回家上网答一套基础性向测试，都是些IQ和EQ的问题，题量有些大，难度还好，大概一周内会接到二面的通知，二面也是群面，每次大概5~7人，二面应该是人事主管，很严肃(进去会议室之前会有人教坐姿以及手要放在哪的一些细节)也是要先自我介绍，但要比一面更具体一些，二面的问题都会比较刁钻，会有些难招教，请做好充足的准备。我很遗憾，没有进去三面，据说二面刷掉了将近90%，希望可以帮到你们~ ...查看更多

感觉不是太好，怎么说呢。 去了在app上做了个测试题（不管你以后入职还是兼职，你始终在这个团队里，你做的业绩都算是这个区域下的，感觉怪怪的），然后填了一份应聘表； 接着和团队经理面试，问题都很简单，自我介绍是跑不了的。然后经理就把刚才做的app打开，开始给我展示平安现在都有哪些产品，其实我内心觉得平安的理念还是好的，但是心里很抵触这种营销模式。 本来应聘的人事的岗位，然后团队经理一直强调要我做外勤，后来就没打算去了。 ...查看更多