面经详情

是猎聘的人在网上看到我的简历，打电话给我的，我没有投过它们的简历。去的时候是经理面，有两个候选人，让我么自我介绍，明显我是准备过的，会比另一个表现好。然后就是扣简历，问你过去的经历，挖掘你的性格是否能抗压，是否主动承担。 后来经理和我单聊，介绍了很多，我一直听他讲，很想我留下来的样子，这让我想到了之前说过，如何取悦面试官？就是要引出一个他可以滔滔不绝的话题，虽然这次我连话题都没有引，不过还是默默当了个听众，对我来说算是学到了点东西把，毕竟我是那种和别人一起，我滔滔不绝，她插不上话的那种。 ...查看更多

面试过程主要以聊天为主，整体比较轻松。首先是互相介绍互相了解，然后直接开始问简历上的项目经历，有哪些关键的技术，学校里有没有发表过高质量的论文等等。然后会根据你的意向，针对性的问一些基本的问题，如果各方面都不错的话，很大可能就收了。公司人员较少，还是很缺技术人才的。...查看更多

我应聘的是财务应付实习生的岗位，财务经理和应付会计面试的我。两个人都很和善。一开始让我自我介绍，然后就我简历上的内容问了一些问题，比如在学校的经历、课余时间喜欢做什么，与室友的关系，以后的职业规划之类的。问了一个专业问题，就是应付账款是什么，这个比较简单。最后问我还有什么想问她们的，面试就基本结束了。比较重要的是时间要多。...查看更多

首先是hr来面试，看着简历问了几个问题，比较简单，照实回答即可，最后问了意向部门，并通知第二天来让部门经理面试。 第二天部门经理面试，关于房地产市场和一些专业问题，也并不是特别困难，照实回答即可。问题：自我介绍，介绍下你在大学中的创业项目，你对写字楼的了解程度，对房地产市场的看法，对我们部门具体做什么了解吗。 ...查看更多