面经详情

总监在猎聘网上看到简历主动邀请过去的面试，面试的是新零售的产品管理岗位。去到办公地点后就先由总监面谈，然后是VP聊，基本都是接近一个小时。面试过程比较结构化，就是针对你以往的经历，问你本人对每段经历的总结，你在每段工作中的主要成就，你自己的收获和成长，你自己对下一段工作的期望，还有就是你目前的薪资待遇。在你说的时候面试官都很认真在用电脑记录，针对某些经历也会问细节，态度也比较nice，但也可看出不同面试官的个人风格还是很不同。 面试完之后两三天HR聊工资待遇，当天就给了口头offer。感觉岗位空缺还是很多，要人比较急。 ...查看更多

朋友内部推荐的。第一次约的电话面试，然后被部门负责人放鸽子了，主动联系hr后，hr答复部门负责人忘记了，该约了时间。 第二次约的上午十点，部门负责人十点半开始联系我，前后大概聊了半小时左右。整体感觉一般，很强势，不知道是不是压力面试还是故意装的高人一等，从自我介绍开始到运营经验了解，负责人中间会提问，比如你做的内容运营定义是什么，美团她们是如何定义的，会找你漏洞。当然，每个部门每家公司对运营定义是不一样的，最后聊的很一般，反正她这个态度我不能接受。 你迟到在先，还放了一次鸽子也没跟我解释什么，我主动提醒你了我说我十点开始等你电话，你也没道歉或者表示歉意，找工作是相互选择的，你这态度部门估计也好不了多少，拜拜了，以后美团面试都不会去面试。 ...查看更多

提前15分钟到达酒店，签到，然后跟hr去相关的面试去等候。当天测试开发为一面（技术面），时间大概40分钟。 一般流程：自我介绍，聊聊项目，根据你所学的语言来问相关的底层知识，再手撕代码，测试相关的东西，后面根据你简历上的东西来问，比如你写了数据库，就会问相关的内容。 ...查看更多