面经详情

1.首先由进行校招宣讲会，之后会进行性格测试，这些都计较简单； 2.一面，属于HR群面。因为是校招面试，楼主因为是校招的原因，尤其是工科性院校，整体表达水平并没有非常有亮点的地方，但是非常重要的一点，一定要表现出自己的积极参与度，尤其要能够清晰的表达出自己的观点，至少不能存在明显的逻辑漏洞； 3.二面是单面，基本上就聊一些为什么选择TCL，然后企业文化及福利等等，TCL对校招学生基本属于开放的。因为应届毕业生都是白纸，都是后期去雕琢，所以，如果是为了快速融入职业岗，TCL是一个很好的选择 ...查看更多

先是电话面试，后到公司面试。1.笔试，主要考基础知识还有英文翻译（中译英）2.群面，一堆领导坐下面面试你，要求英文自我介绍，3.小组讨论，4.用人部门一对一面试，主要是问一些基本问题，为什么选择艾利，如何开展工作，如何做好项目，遇到困难（人员调配）如何进行等。...查看更多

因为不在本地，首先是一次视频面试，不是和hr，而是两个做技术的高级工程师。就是聊一聊我的经历，对未来的想法，然后对方也说一说他们的业务。 后来来上海有一次现场面试，和之前视频的工程师聊了一下，更详细介绍了公司情况，然后hr过来让我做了一个中翻英，15 min，不难，可以用手机。时长大概70 min 多点儿。 ...查看更多

面试过程挺顺利的，负责人挺健谈，两化融合，方向不错。谈谈不足，待遇不好，HR不专业或者说公司不专业。 首先五险一金不全，而是面试谈好的薪资跟实际入职薪资差别较大，慎重考虑，面试谈好了的，入职只有四千多,据说七八个月涨一次薪，薪资入职之前变了三次，不敢入职了。 其次，HR称三个月试用期结束之后再签合同，正式工资根据试用期的表现，我问HR了解劳动法嘛？对方没有回答。 最后说一下违约金，Hr说违约金根据三个月试用期之后正式工资来定，三年的合同。合同期内，就算两年后工资很低，辞职要交一笔违约金。数目未知。 ...查看更多