面经详情
匿名用户
面试了职位:质量管理工程师
未通过
面试等了2个小时,结果人家早就内部介绍内定了。
是我朋友去面试的面试的职位是进料与供应商质量管理工程师通知下午一点半面试,结果等到大概下午三点半和我朋友同去的一男,是毅嘉电子内部介绍的,看他简历完全没有相关工作经验,他先进去面试,2分钟就出来说让他明天去上班,然后随便问了我朋友2个问题,说等明天人事通知没面试上能力有问题或者不符合要求都还说得过去,既然内定了,干嘛让人白白等2个小时去做陪衬,这公司的做法简直不要脸,浪费别人的时间。
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匿名用户
电话客服专员
确定通过
面试过程也就是很流程的那种 先是人事和你说一下他们公司的薪资待遇 福利等等 然后是部门主管来面试你 和你说一下公司的文化 公司的前景 以及公司的发展空间等等 反正就是一大堆说公司好的话 之后你要是通过了人事会告诉你需要准备什么入职的材料 之后培训三周 就可以上岗了
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
我在等候面试的时候前台进入了一个等候室,有空调,还会有公司宣传的小册子看,前台姐姐还给我倒水了。然后面试的时候是跟应该是经理和HR一起面试,全程氛围比较轻松,问的问题也不难回答,他们还把我送到电梯口了。
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理工程师
感觉靠谱
面试的是质量工程师。面试有两轮,分为综合面试和技术面试。综合面试应该是人力资源部的在面,主要是问些上一份工作做什么,为什么换工作,对猎豹的了解程度,以及简单问下对影评岗位的理解,这个他们其实是不太懂的,你多说的深了他们就不太知道了。还有多薪资的要求等寝室就是了解你这个人是不是有问题,以及你是不是真的专业,至少要能唬住他们这些不专业的人,还有你的薪资要求等。 技术面试,就是用人部门领导面试,我这是他们质量部长。问的问题很专业,主要问遇到问题的处理流程等,其实也不难。
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2 年前 发布
匿名用户
客户主任(AE)
确定通过
先填好单子做了逻辑测试,然后与HR面试,会问一些对公司的了解程度,对行业的了解程度,HR会简单介绍一下公司的概况,会问问自己为什么要做这个行业,这个工作之类的,还是比较平易近人的然后推荐给某个部门的leader,会进行二面,也比较平易近人,感觉还可以。
2 年前 发布
匿名用户
学生兼职
感觉靠谱
学生兼职 面试较简单 中文 先自我介绍 然后会根据你的自我介绍或者带的简历来问你问题 问了我自己的实习经历 以及其中遇到的困难 然后提到工作时间 还有距离你住的地方多远 以及准备干多长时间 面试的姐姐人很好 笑起来很美 总之自己要自信 多笑 穿的要干净淡雅
2 年前 发布
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匿名用户
订单管理
感觉没戏
一进去就是DISC性格测试,然后会有英文的问题分析卷,当然也是要用英文答卷的,两轮测试大概会花45分钟;之后才会有人来面试,一男一女,女性面试官先来具体也没有坐自我介绍上来就问你例如离职原因工作经历比较尖锐;面试到一半男性面试官加入,会具体让你举例一些经历case。总体就是民营企业的感觉,公司地址的确很偏僻,周边都是农田。
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2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过
在F2F面试前,HR简单电话沟通。面试没有任何印象深刻或刁钻的问题可以说毫无压力,入职后了解HR 几乎都外包了+薪水+办公环境等因素,人员招聘几乎都是被求职者挑剔,所以基本没有挑剔求职者的权利。只要别太差基本都能通过。
2 年前 发布
1
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看准网
毅嘉电子
毅嘉电子面试经验
毅嘉电子面试经验:面试等了2个小时,结果人家早就内部介绍内定了。