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公司很大,公司人员年轻化,对稳定的需求大于对能力的渴望。
去面试驻外采购的职位,人事部的三个小女生拿着简历轮番问问题,坦白说,也不是嫌弃,就是觉得她们太年轻了,问的一些问题过于细节,感觉她们事先并不知道这个职位看中什么,只是在盲目的收集信息,特别详细,真的问的特别详细,其实作为面试者,碰到这样的情况,会觉得对面的面试官特别不专业,感觉她们只是记录员,不知道自己要什么,反正你说什么,她就拿笔记什么,对职位的需求完全陌生,对如何开展一个有效的面试也缺乏准备和经验,感觉就是在陪一群小朋友玩快问快答。

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