面经详情
匿名用户
面试了职位:Merchandiser
确定通过
公司很大,公司人员年轻化,对稳定的需求大于对能力的渴望。
去面试驻外采购的职位,人事部的三个小女生拿着简历轮番问问题,坦白说,也不是嫌弃,就是觉得她们太年轻了,问的一些问题过于细节,感觉她们事先并不知道这个职位看中什么,只是在盲目的收集信息,特别详细,真的问的特别详细,其实作为面试者,碰到这样的情况,会觉得对面的面试官特别不专业,感觉她们只是记录员,不知道自己要什么,反正你说什么,她就拿笔记什么,对职位的需求完全陌生,对如何开展一个有效的面试也缺乏准备和经验,感觉就是在陪一群小朋友玩快问快答。
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匿名用户
贸易跟单
确定通过
面试就一轮。先填表个人信息,然后是简单翻译什么的,不过老板根本不看只看你基本信息。老板直接面试,老板人挺好的,不介意我没经验,他看中得是个人的学习能力。需要的是可以在这个企业做的比较久的人,三年起。虽然面的是外贸助理,但其实我觉得这里是你会什么就给你安排什么工作。
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2 年前 发布
2
匿名用户
贸易跟单
确定通过
面试前是宣讲公司,行业地位,薪资体系等,还是比较吸引应届生的。 之后就开始进行英语笔试,题目是英文客户内外部邮件回复,主要是考察面试者的英文水平以及解决问题逻辑思考能力吧。 之后就分组开始英语口语面试,因为是外资企业,英语听说读写能力要求至少4级水平。整个过程还是比较简单的。 最后面试是到公司与HR,部门经理面谈。主要是想要试探应试者是否能接受公司偏僻地址,是否能接受加班,是否符合岗位要求。
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Q:如果要经常加班,你是否能接受?
2 年前 发布
匿名用户
贸易跟单专员
感觉没戏
当时老板不在公司,是贸易部的部长给面试的。部长挺严肃的,全程不苟言笑,问的问题也很基本,了解一下你的英语,全程用韩语面试,但是要求你的英语要过关。我准备了英语的自我介绍,但是没让我说英语,所以我一度以为面试没通过,但是第二天打电话通知我去上班,还有点不敢相信。公司大体分两个部门,一个贸易部,一个QC部。两个部门各一名部长一名次长。面试过程很简单,就只有贸易部的部长问了几个问题就完了,没什么难度。部长觉得你行就行,部长觉得不行就不行。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的期望薪资是多少?
2 年前 发布
匿名用户
贸易跟单
感觉没戏
面试的时候来了个很牛的主管,问了一堆之前公司的数据,什么成本价,销售额,利润。说到销售额的时候可嫌弃了,公司实力都不一样,不了解不要瞎评价好吧。还反问一些低级贸易术语,显得自己很牛的样子。然后还给你推荐到其它的岗位,从产品运营助理做起,搞不懂这是要干啥。
2 年前 发布
匿名用户
贸易跟单
感觉靠谱
面试先去部门经理谈一谈,互相了解下情况,然后做两套试题,一份了解一下个人情况,一份就是考考你的判断力以及英语能力。经理这里结束后,到六楼人事做试卷,考计算机以及英语水平。当然经理这里的试卷每个部门不一样。
包含1个问题,1个回答
Q:外贸学了点什么。
2 年前 发布
匿名用户
贸易跟单
感觉没戏
投了简历一个女的通知面试,去面试是因为路不熟,还迟到了三四分钟,进去之后感觉设备很,一个女的给倒了杯水,公司没前台坐在沙发上等了约半小时后,就进去面试了。面试官挺正规,也很健谈。那公司人挺多,座位有点拥挤,工作起来感觉气氛很安静。
2 年前 发布
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匿名用户
城市经理
确定通过
分两面;一面试人事总监面,基本是常规流程,简历介绍,为什么要离职,自己的优缺点,分享一个最成功的案列与最失败的案列,结束后问对公司有什么需要了解的; 二面是华东区总经理,也是老板妹妹面,因为我在老家是微信视频面的,也是常规的一些,问哪些系统熟悉,什么时候能到岗,其他的也没啥; 三是电话聊,人事谈待遇,什么时候到岗等,其他的没啥;祝你好运!
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2 年前 发布
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佳农食品(上海)有限公司面试经验:公司很大,公司人员年轻化,对稳定的需求大于对能力的渴望。