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上汽乘用车暑期实习笔试及面试。
首先是网测，通过后会有通知现场面试，面试分三个环节，第一个环节是笔试，做一张A4纸卷子，正反面，翻译、应用题和行测。第二个环节是群面，做小游戏，用纸牌制作塔。第三个环节，是人事单面。

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匿名用户
动力系统设计
确定通过确定通过
秋招面试经验，上汽秋招名额不多，大部分名额已经被实习生留用占用。简历可以网申也可以现场投，优先考虑现场投递。面试分两部分，先是人力的hr单面，然后是部门的技术单面能否通过首先看你的研究方向，如果企业有需求才有机会；有了面试机会接着就看个人能力以及项目经历了。
2 年前 发布
7
匿名用户
行业研究员
未通过感觉没戏
是群面，七八个面试官对八九个人实习生，讨论题目是一带一路对中国宏观经济的影响，感觉对非专业对口太不友好了。后来又问了几个行业相关的问题，比如什么你对行研怎么看啊，之前的老师对你影响最深的是什么方面，此类的。
2 年前 发布
匿名用户
确定通过确定通过
面试通过。面试官nice，面试效率高，1对1面试。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
早上开始是笔试答题，题目正常难道。有英语的翻译和简单的数学计算与逻辑分析。在结束之后进行分组群面，我们进行的还是纸牌叠塔。在小组活动中一定要表现活跃。之后就是一对一的HR面。中午结束。整体难度不大。
2 年前 发布
匿名用户
制造管理工程师
未通过感觉没戏
为数不多要求投纸质版简历，要求还蛮多的。投了简历后，网上测评，性格测试之后行测。后面一天去上汽培训中心面试，上午HR面，有笔试,1个英语翻译，上海成品油消耗，4个行测题。之后是搭纸牌的无领导小组讨论，还有就是HR提问面试。下午专业面试，但是全部问的都生活学习上的问题，有点压力面试的味道，回答的不好。。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：怎么样证明你在研究生阶段比本科阶段更用功读书了？
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
应聘的是研发，所以面试直接从技术面开始，问了些和岗位内容相关的技术经验。技术面试官是以后的部门领导，人很好，过程像聊天一样。技术面过了之后，直接就是HR面，常规问题，好好准备一下，调整好心态，没问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
配置管理工程师
确定通过确定通过
提交简历； 2.做题，很简单。其中包括简单的配置管理概念、测试、数据库题； 3.不专业人来面试，就是简单问问； 4.HR谈薪资福利。请注意，要仔细询问这里薪资组成、是否需要强制加班、迟到是否扣钱等。 5.成功发officer
2 年前 发布

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