面经详情

面试就是简单地和人事聊一聊。先介绍自己，然后谈谈自己的经历（实习或者工作），来应聘的原因，对应聘工作内容的认知。很常规。然后会谈一谈对于工作条件（环境、工资等等）的看法。总体来说还是很简单的。主要是新媒体的工作会让人回去写个试稿，可以自己做好图文排版再发过去。通过率很高。...查看更多

面试分为3轮，一次面完。感觉流程中最人性化的一点是，找工作的童靴不用因为3轮而跑2-3遍。这个真的要加分加分！面试感觉不错，问的很详细。面试官会从一些很细的点问起。公司的HR和主编甚至COO都很好。另外，面试开始前，因为是周末，有一个小姐姐进来办公室给花浇水。嗯！很关爱公司的花花草草。...查看更多

编辑一般是先笔试后面试，一次完成。笔试说难也不难，都是中规中矩的题，不算变态，难点主要在于题量大&需要应变能力比较强。 比如营销当场给一本书来写书评/文案/策划案什么的，策划、责编也会考到相应的业务技能，如文稿处理、英译汉之类。不过考的东西的确是工作中会用到的，这样考完大概也就对自己要面对什么样的工作心里比较有数了。 面试一般是 hr 和直接领导分别进行，算是沟通性质的，比较简单。如果是普通员工，这两轮结束后基本就可以了，等通知就行。 ...查看更多

HR提前发笔试题目给你，约定完成时间返回给HR，一般题目不难，主要是拟提纲做选题；面试先是HR，一般30-40分钟，聊聊你的工作经历之类的，同时要了解清楚你应聘的岗位薪资情况；如果通过一面，可以直接进入二面或另行约时间二面。 二面主要是编辑部主任之类的人（级别不是很高）面试，也是聊聊工作经历，有什么能力之类的。如果你英文比较好，会拿一本杂志让你自己挑一则资讯现场翻译，会给一点准备时间，要求不是特别高。基本二面之后就能敲定是否录用，大概什么时候入职。难度不是很大，主要要有作品，表达方面OK，基本没问题。 ...查看更多

嗯，面试其实不难吧，不过感觉自己准备的不够认真。自我介绍肯定要有啦，而且最好准备中英两版。基本是按你简历上填的来问的，氛围挺轻松。但是还是感觉整个过程挺水的。 最后我觉得我应该是没过了，说好三天内给通知，也是像其它hr一样很敷衍的说法，至少过了三天我还没收到通知。就酱。 ...查看更多