面经详情

拿到OFFER后，HR会约面试时间，部门老大会亲自面试，主要谈一些工作上的难题，解决方法，简单描述即可，不会要具体方案，过后会有HR找你谈薪资，一般来说是把你报给老大的价钱压低，如果在范围之内基本就可以上班了。

2015年中吧准备换工作，然后投递了简历。进行面试了。他先是比试再面试的在周六的上午。周末他们休息的没什么人。主持笔试 面试的是技术部主管吧。先1个多小时考了一张试卷，然后写了填了登记表。最后技术交流了一下。

面试比较复杂。经历2轮电话面试，一轮直接主管，一轮总监。之后又通知去杭州面试，面试由主管，总监，HR， HRG4然组成的小组，主要问一些职业经历，之后是一些专业性的测试，HRG有一票否决权，主要考验面试者的性格与阿里的价值观是否相符。

问你专业排名专业知识，对一本和二本有区别对待，同时里面有挺多985  211的研究生本科生在里面，面试官是哈工大研究生。对非双非的有比较严苛的考核面试官很看重你的技能尤其是CAD进去主要是帮工程师做图纸只招收研发实习生。

先是填写基本信息表，然后给你一套题，全是简答题，选5道来做。接下来一个水平中等的哥们来跟你谈谈你的技术。然后项目负责经理来打压你，最后人力资源给你谈工资，人力资源妹子超级nice。

由於是碩班面試，所以是以班級為單位先後與hr及會計師面試，一進門每人桌上都放著一張紙條，翻開來就要立刻回答問題，裡面皆是與會計相關的專業問題，也挺配合時事，如當時食安風暴影響的會計處理及因應的狀況等，整體過程雖然有點緊張，但會計師及hr表現得很親切。

很快就给我打电话叫我去面试了，面试主要问我有没有经历，因为公司做实际操作很多。但是我没有任何金融衍生品交易经验，面试很快就结束了，最后面试经历跟我说我虽然没有经验但是我的最大优势就是学金融的哈哈哈，最后过了面试。