面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
上海华为面试经验分享。
首先电话面试,了解具体情况,问一下简历上有的东西,又问了一下遇到困难如何处理,还简单问了一下C语言的知识,整体还不错。
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匿名用户
业务支持专员
未通过
自如的人真的是nice的很,环境很喜欢,很年轻化。茶水间有各种茶,地址在联泰大厦,对面就是hong kong 好了说面试过程,先是HR面试,了解一些个人基本情况,然后用人单位主管面试,问一些岗位相关的问题,聊的过程都是轻松愉快的。 可能自如比较年轻,对人的要求比较高,好像每个新进员工过了前两轮都需要跟boss直面,深圳的boss很年轻,也挺帅的,也是问一些岗位的要求什么的 看你的逻辑思维和管理能力吧,最终没有通过,也许是不够匹配。
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2 年前 发布
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匿名用户
应用软件工程师
未通过
校招主要就是网申+机试+两轮面试,然后就等结果了。网申没什么好说的。机试三道编程题,以处理字符串为主,难度不大,一般两道都还是做得出来的。面试分为专业面和综合面,我遇到的两个面试官都挺和蔼的。专业面首先会让你你挑一个最熟悉或最有意义的项目,你在讲的过程中会针对你项目中的内容来提问。可是我回答的不太好,然后开始被问一些其他问题,主要涉及一些快速搜索,排序问题,还问了进程和线程的问题,还有网络通信tcp/ip问题等等。接下来综合面,主要还是谈谈你研究生做了些什么,氛围比较轻松。然后通知回去等结果。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
本文介绍的是应届生面试华为软件开发岗位,分为笔试,面试,然后心里测试。当时笔试的时候,大概5-10人一个考官,围着一张大桌子。考官主要考察基本知识,数据结构一定要好。考官会出一个代码题,要求现场手写出来。题目不难,考察基础的写代码功力。比如代码常用循环,赋值什么的。 面试主要是介绍自己的情况,然后说说在校有什么成绩。估计看的是逻辑表达能力。然后通过了,才有机会去参加心里测试,这时题目量很大,都是一般的场景题。怎么想的就怎么答就好。如果刻意迎合美好的答案,后面也会出现同样的题目,你反而会不记得之前是怎么答的,会造成前后不一致。通过心里测试,只是说你在入选排队的队伍里,正好你投的职位有空,才会电话通知你OFFER。否则会让你一直等。
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2 年前 发布
1
匿名用户
IC设计工程师
未通过
一面详细询问了项目经历,让画了其中一个项目的流程图。然后看了成绩单,总体感觉还蛮顺利,就过了。二面聊了些个人情况,然后粗略询问了下项目,最后看了成绩单。觉得我专业不是很对口。
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Q:自己感觉缺点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
应用软件工程师
感觉靠谱
分为两面,第一面聊技术,首先问了一下项目,然后出了一个算法题,照着思路讲了一下,面试官让我再想想,然后说了一下,然后面试官说我过了,让去外面等二面。在大厅坐了一会,HR让我去面二面,二面就是随便聊聊,聊聊项目,再聊聊为什么投华为,再聊聊个人个人想法之类的,然后结束了,HR让回去等消息。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么旋转华为?
2 年前 发布
匿名用户
财富管理师
确定通过
主要是以下三步: 1、是有一张笔试卷子进行笔试,好像是一些信托业相关法律法规问题; 2、两个人进行面试,问的问题比较简单,主要根据简历上来的; 3、给了一个项目让我做现场模拟。
包含1个问题,1个回答
Q:你认为你对比其他面试者的优势。
2 年前 发布
匿名用户
财务运营
确定通过
2017万科源动力暑期实习生先说说自己的情况,top10 985大学大三本科生,经管类专业,面试的是财务岗位。面试分为三轮吧。 第一轮是无领导小组讨论,我们组是8个人,其中有6个硕士,感觉压力山大,面试形式是8个人围着坐抽一个题目,我们抽到的题目是关于苹果公司在中国地区业绩下滑的案例,刚开始主持人说5min组内介绍,40min小组讨论,讨论全程有5hr围着我们转,然后hr全程不会提醒你任何东西,由小组内部分工,我本来想当计时者,结果被其他人抢了,然后就在面试过程中不断给出框架,算是半个leader 吧,讨论完后我们以为要向hr汇报,但是其实完全不用,导致后面有些尴尬时间剩余。回去后当天11点就发了通过一面,第二天去HR面。 第二轮是HR结构化面试,一对一的单独面试,面试官一般是你第一志愿所载城市的面试官,主要就是自我介绍,为什么来这个城市,会有万科19问里面的题目,一定要好好准备万科19问,还有一些职业规划什么的。当时和HR聊的蛮开心的,所以觉得应该能过。面试完后说一周内给三面通知。 第三轮的面试通知是在第二周周日电话通知的,说要和财务部经理进行一个专业的面试,主要内容是自我介绍 职业规划,最成功一件事,还有对财务工作的理解以及对房地产市场的看法,其实和二面差不多,不过会问一些专业性问题,可以看看当年的年报之类的,然后过了两天就收到offer啦,万科的效率还是很不错的!
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2 年前 发布
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