面经详情

面试先是HR面试。
面试先是HR面试，做一些基本的信息登记，然后就是问题离职原因以及对现在应聘职位的了解。然后问你的家庭情况，之后就是部门面试，是部门的老板来面试你，就聊一些工作的情况，简单谈一下工作内容，整体感觉比较轻松。

相关推荐

匿名用户
文案编辑
确定通过确定通过
第一轮HR面试，问一些常规性问题，笔试的时候需要首先翻译一篇个人陈述，中译英。难度不大。然后还有800字的中文写作。第二轮面试是部门主管和文案主管面试，问了一些简历上的经历，已经情景模拟。总体不难。如果英文写作水平很高，那难度应该不大。
2 年前 发布
4
匿名用户
电子设备工程师
确定通过确定通过
两轮面试，一轮技术面，一轮人事面，技术面主要是问学校经历，问一些兴趣爱好之类的，还有一些职业规划，人事面主要是问项目经验。
包含1个问题，1个回答
Q：你的兴趣爱好是什么？
2 年前 发布
2
匿名用户
统计专员
确定通过确定通过
群面小组讨论建议不要与其他成员激化矛盾，回答简洁，有逻辑性，最好再添加适当实例。一对一面试就是谈对工作的理解，尽量不要谈与工作相矛盾的事情，或者转化着来谈。那个名词解释环节，放轻松，随便说说体会即可，基本不刷人。
包含1个问题，0个回答
Q：群面，十人一组 财务方面的专业问题，当场宣布结果，每个人有自我陈述的时间，然后20分钟讨论。
2 年前 发布
匿名用户
调试工程师
确定通过确定通过
首先就是就是过笔试，笔试主是一些电气方面的基础问题。过完笔试后就是一对一面试，面试首先自我介绍，然后问了一些问题类似于：1、对公司的了解 2、为什么来这个公司 3、关于家庭成员的情况，专业面试后面并没有。
2 年前 发布
匿名用户
还不错
确定通过感觉靠谱
不知道大家有没有这种感觉，百度来做宣讲弄得声势浩大，HR哥哥姐姐都和蔼可亲，让人有幻觉真的可以加入百度。可是，面试工作做得真是让人不敢恭维，让人苦苦等待，无数次在希望和失望中上下，这种感觉真不好受。不知道百度承诺的500个实习岗位到底发到了什么地方，身边一个有offer消息的都没有。既然不能给别人机会，就不要传播那么多期望。就像当初追一个女生，不拒绝也不答应，就是吊你的胃口~只能怪自己学艺不精，路仍长，任仍重。还是恭喜那些有offer的TX，其他同志共勉！...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
机械结构工程师
确定通过确定通过
在笔试完成后，被带到各自的部门进行对应主管的面试，我的主管上来聊了一些流程性的问题，到了最后问了我几个技术性的问题，我回答的不是很到位，但也都没有离题，之后问了他几个问题，回答的很“高大上”，当时心里就暗暗偷笑。
包含2个问题，2个回答
Q：如果让你选一个气缸，你的依据步骤是什么？
2 年前 发布
匿名用户
PMT预备管培生
未通过感觉没戏
首先肯定是在公司的官网上投递简历了，接着就是做一个测评吧，具体什么内容我已经不记得了，应该是只是性格测试。性格测试过了之后就是一面了，也就是群面，无领导小组讨论。考官比较注重时间的分配以及最后讨论的结果，还是比较注重团结合作的。如果小组面试整体表现好的话，突出的机会还是很大的。千万不当刺头！一面过了就是终面了，我是在北京面试的，是总部的人直接跟你远程视频，单面还是比较简单的，只要把情况照实面熟就好了。目前我也还在等二面的结果呢。...查看更多
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网中芯国际（SMIC）中芯国际（SMIC）面试经验中芯国际（SMIC）面试经验：面试先是HR面试。