面经详情

先人事聊，然后部门经理，部门总监，说公司开了5年了，做114挂号的，但是作为偏互联网公司发展太慢了，利润应该不大，工资偏低，比如4000-6000，那肯定是4000。由于部门经理需要的人是做助理的，哪里需要去哪里，虽然说哪里都能接触一下，但是对于我个人职业发展我还是觉得找到一个专职去做。由于自己有一定的互联网医疗经验和资源，薪资也是按照正常价位要的，结果人事问我可以商量商量不。挺逗的。...查看更多

1选拔主要流程（1）在线测评：主要考察一些逻辑性的东西； （2）视频面试：主要是一些工程技术人员谈论简历上的相关实习和项目经历； （3）群面：1）做行测题目；2）自我介绍；3）给一个工程实际问题小组讨论解决方案；4）提问；5）参观生产车间。问题：2015年10月，由国内某知名供应商供应的小批量变频器在使用过程中出现了124次故障，42次失效。作为用户的我们应该如何解决这个问题？25min讨论并总结汇报（英文）。 我们讨论的方案为：1）分析失效原因；2）组织场内人员解决问题；3）联系客户，双方共同商讨。最后由制造部副总给出意见我的问题：在群面中没有掌握主动权，被动的应付，缺少一个领导者的角色。（4）主管面试 ...查看更多

５１Job投递完简历后，接到国内三方一家大型财富公司ＨＲ电话，电话中询问了上家工作的收入情况，职位职务，跳槽，换行的原因，感觉不错，通知面谈。面谈中还是上述问题，了解了下上家工作中，能接确到的资源，不是一定非要指理财客户。问了几个金融问题。看了下我对金融知识的了……通知团队经理复试，问了下做好这份工作的打算，以及做出的努力，ＯＫ结束。...查看更多

第一次面试跟他们的办公室主任和该职位上级聊第二次面试跟集团副总经理聊第三次面试是个集体面试，一群人，包括董事长围着你一个人聊，聊完了出来还要再答一份试题，试题并不难，可能是要看看大家的书写能力吧比较关键的是，整个面试过程大概持续了一个多月，最后一次面试后，马上收到了人事的电话通知，但等到正式的入职短信通知又等了大概10天反正就是过程比较长，是国企的风格。...查看更多