面经详情

我是通过校招进去的，学校不算好，同行的有5位同学。 进入公司，首先填写资料，接着等待面试。面试是一个一个单独面试，面试过程也不算复杂，主要看图纸，这里就能用到学校学的机械制图啦，然后闲聊了点关于以后的规划的问题。整个过程我觉得很顺利，但是同行的同学却说很难，搞不懂。 最后在HR的带领下参观车间，车间5S做的还不错，目视化管理到位。 ...查看更多

工作环境还可以，工作时间还可以，没有关系的人就不要去了，去了也是死路一条，想办法都要帮你搞走，有关系的，不能干也没事，工资高大吃大喝的，毕竟是浙江省机电的下属，有吃有喝，饿不死人，团队主要生产亲切关系主要，没亲戚朋友就不要去了，一年就生产部一线都要走很多人，就是没关系的，工资两三千，有关系的一去就是四五千。...查看更多

去到办公楼填简历，然后人事的人跟你聊一下，然后介绍公司制度待遇等，最后带你去生产经理那里面试，问的就是比较基础的问题，然后给你介绍产品的结构，总体人员都是挺有礼貌的。但是这家厂位置实在太偏僻，包住不包吃，吃的要点外卖去市场有点距离，听他们说饭堂在招标，然后车间是铁皮房，夏天非常热的。总之薪资待遇同行业内算是高的了，但是环境比较一般我就不去了。...查看更多

首先必须承认HR易沟通，平易近人。这公司的产品严格来说属于“重工”性质，所以，没有重工行业（比如机床厂)一线资深经验的不要轻易尝试，免得被Pua。说到PUA，生产部门的主管用南京话来说就是喜欢耍心眼并且善于摆谱的“老杆子”。如果看你简历不合适，不会明着告诉你。而是上来就问你，你有没有调试大型设备比如机床的经验？会不会数控设备比如cnc？什么？你只会基本的钳工技术？不行啊！不及格！至于技术部，负责人是个30岁左右的工程师。不会问你基础理论和经历过的项目开发经验。而是问你和他们产品有关的问题以及解决办法。若你没有该产品的研发经验特别是重工行业的历练而又对答如流，那么恭喜你……就这么多了。这公司2022年底成立的，新公司，新员工。所以可能某些职能管理岗位上的人为了证明自己，又或者他们确实有胜人一筹的能力。那言语，那脸色，PUA起来能让你无话可说还有气没处撒。想想我一个在生产和研发累计十几年工作经验的工程师。就是因为没从事过“重工” 。被PUA的抑郁吃不下晚饭……...查看更多