面经详情

这家公司，只有去了你才知道有多坑，去的第一天左边的哥们走了，去的第二天右边的哥们走了，又过了一个礼拜，对面的哥们也走了，而且10点钟以后打车报销，俩人一个1000多一个2000多，报销一直拖，然后人离职了之后就补给报了，技术部两个领导就不说了，想去的自己体会，两个不懂技术的技术总监，醉了。...查看更多

笔试题：这个简单的不能再简单了，就是考察了一下循环，数据库的最基本的语句。一面，先来说项目。面试官也不是吃醋的，各种问，但是都问的很浅很浅，只要是你的项目那就绝对没问题，要是你瞎说的项目那就立马抓瞎。接下来问了几个很简单的知识：1、Arrylist和Linkedlist的区别；2、如何遍历map；3、request和response的基本方法；4、session和cookie的区别。 二面，项目经理来了，问你项目是几个人完成的，怎么配置的，问你的oracle和mysql的基本知识：数据类型、分组，看到我简历上的redis，就问了我关于redis的知识。还问了spring是如何将xml中的bean注入的，还问了我“你会排序么”，我简单的说了个“快拍的原理”，他就没有继续问了，最后问了我一下薪资。 三面就是人力来面试了，就是闲聊！ ...查看更多

在南京面试的，感觉确实去之前人所说是个培训的机构，前台写了两个公司的名字。 第一轮是基础题，题目还行除了部分通讯题没答出来，然后第一轮面试官人挺不错的就是问个人情况、项目经历、理想薪资等等，到这里一切正常;之后过一天通知进行第二轮面试，面试官是个女人，正常第二轮都是问的技术方面，结果她倒好，听完我说前段做的多一点，多线程项目用的不多，然后她就开始说我能力差、要的工资高，还问我可以接受转其他岗位，可以接受5k吗。我就不明白她怎么看出来我能力不行的，一个技术问题都没问，就得出结论我技术不行了？我虽然前端做的多一点，但是后台又不是不会，我之前工资都不止5k，当时我就说5k实在接受不了。 然后，她又开始说什么工资不是主要的，主要的是要学习到知识、能力提高什么的，还问我接受外包项目吗。也不想想外包项目能学到什么新的知识？不是为了钱谁愿意来你这边干活啊，本来外包公司福利待遇基本没有，对自己技术也没太大提高，全指望工资过日子的，还这么压工资，以后再也不会到这家公司了，第二轮面试官完全有病，感觉对待面试者就和对待乞丐一样，不，比乞丐还不如，根本不拿面试者当人看，好像在她面前你就要低声下气一样。总之，第一次遇见这样的面试官，真是世界之大无奇不有。 ...查看更多