面经详情

对应届生而言来说有难度,有工作经验的不难。
两次面试,一次初试,一次复试;初试HR介绍企业和待遇,然后3-5分钟试讲,主题不限,提前一天邮件电话通知,自己准备;复试现场抽话题,准备30分钟,5分钟时间试讲。可能是缺人,没有完全按照传统面试流程,没有问什么额外常规面试问题,主要是试讲;试讲注意时间和流程:打招呼 --- warm-up游戏/歌曲 --- 情景引入教学 --- 教学内容(视时间而定,我面试时初试复试只有5分钟,只讲了1个单词,运用了3种方法/游戏,放开自己,展示你的教姿教态即可;如果时间长的话就可以多讲几个)
Q:英文自我介绍 (应届生可以多准备点常规的为什么选择瑞思,自己的优势劣势,怎么处理问题学生等等,这些都是最基本的 中英文都准备,瑞思HR英文能力都还可以的)。1条回答

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匿名用户
外语教师
未通过感觉没戏
下午3点参加的初试,去的北京公主坟校区。进去之后先填一个简历表和一个入职答题表。简历表很好写,但是另外一份吓得我抖三抖。一共几个大问题,大概有: 1你认为老师身上最重要的三个品质是什么; 2你还知道其他的英语培训机构么?瑞思学科英语跟他们比有什么不同; 3你的职业规划是什么? 4你的优劣势有哪些? 5假设你同时带四个班?你怎么安排你的工作时间; 6假设你家里有事情需要请假,你怎么处理你带的这个班的课程? 7对于瑞思学科英语的第一印象 。 然后等我费了九牛二虎之力填好这一切之后,就迎来了漫长的等待,大概半小时之后来了一位面试老师(看样子是教师主管),态度不卑不亢面色严肃。问了几个问题,我是怎么知道他们这个工作职位的,在之前的工作经历中我都做过什么,如果公司里的工作不符合我的预想怎么办等等。 然后就是一个英语的自我介绍和5-10分钟的试讲。自我介绍比较简单,可以直接在网上查、背下来,不详细介绍。然后试讲之前,我准备了两首歌,可是这位老师告诉我电脑不能插入外来u盘接口,所以全程我只能尴尬的清唱、自导自演,她几乎没怎么看我。 最后用英语问了几个问题: 1你教授的孩子年龄为多大; 2你用什么方式来教授孩子; 3你怎么确保孩子学会了你教的知识。 答主在这不分享我的答案了,因为不一定就是正面教材哈哈。以上,本次面试的全部内容,最后就是告知你等待hr的邮件通知了。 ...查看更多
2 年前 发布
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