面经详情
匿名用户
面试了职位:销售业务员
感觉没戏
兴业证券暑期实习机构销售岗位。
一面是群面,公司要就大数据在私人银行中的应用开一个沙龙,为这个沙龙选一个主题(有三个主题可供选择),并且说出理由。然后小组讨论确定统一的主题,并且为这个沙龙设计一张宣传海报。 二面是单面,首先自我介绍,然后问在上一份实习中学到了什么,对机构销售的了解,为什么选择机构销售等。
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匿名用户
销售代表
感觉靠谱
我是通过网络投递简历,因为是专业对口,很容易就接到了面试通知,去面试的时候是在总公司,也就是生产基地,面试内容相对简单,管理流程也没有那么复杂,主要是看你自身的形象气质,举止大方,回答问题思路清晰就可以了,但是关于晋升和薪资就不要有太高的期望了。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过
公司面试总的来说难度一般,面销售的除了HR,还有就是国际运营部总经理。 一面是经理和HR分别一对一面试,去的时候是周末,公司没人,环境还可以,不大不小的办公区域。经理面主要是压力初面,看一下你的决心以及对销售岗压力的接受能力。 HR面就针对简历一条一条的问,再问了一些基本问题,例如优点、缺点之类的。 二面是5面1,两个HR,两个经理,一个总经理。先自我介绍,有HR根据自我介绍以及简历进行提问,介绍家庭情况等,之后就是随机提问,每位面试官根据你的回答随机提问。最后两个工作日内给答复。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过
先是5人一组分别进行讨论,给的题是一架飞机坠毁后抢救出15件东西,按重要顺序排列,在讨论出一个5人都接受的方案,进行展示,面试官会针对排序问问题,然后就是一周内给一个道德面试,网上做的,据说还有个面,我没赶上,然后就给了实习offer。
包含1个问题,1个回答
Q:在小组讨论内针对不同意见的处理。
2 年前 发布
5
匿名用户
销售代表
感觉没戏
2对1面试,部门经理和HR一起。先自我介绍,然后根据简历问了一些问题,看了我的成绩单,然后问了一些课程情况,最后问了一下过来的意愿。中间也有问2个英文问题。面试的问题比较常规。
包含1个问题,1个回答
Q:1、询问简历上所做的项目的相关情况; 2、问简历上的实习经历,主要做了什么工作; 3、看了一下我的成绩单,工程制图为什么考的差,并且让我在房间的白板上画切割后纸杯的三维图; 4、英文问题:为什么选择来上海读研?
2 年前 发布
3
匿名用户
理财顾问
感觉靠谱
本人是社会招聘,主要是问了些过去在别的券商的经验,根据该经历判断是否真的具备在兴业证券作为投资顾问的能力,即侧重于专业能力的考量。同时也问了些职业规划问题。
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Q:在行业的职业规划
2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过
首先是个人自我介绍,如果有之前有类似经验当然通过率更高,没有的话也问题不到,主要看自己的谈吐,仪表,以及从事销售的意愿,主要由办事处负责人负责面试,流程很简单,只要他(她)认可你了,过几天就可以过来上班了。
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Q:你觉得自己的优势有哪些?你没有销售经验,你觉得怎样才能做好这份工作?
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
因为应聘的是营业员职位,所以也没有穿西装去,到了发现大家都没穿正装。在应聘的过程中,先有个简单的自我介绍,然后是一起做一些团体游戏。因为来的都是应聘营业员等相似职位,所以大家学历相差不大(最好的应该就是二本了,专科最多)。只要你在团体游戏中,踊跃参与,积极回答问题,不要有过激的言论或者过于沉默冷淡,基本都能应聘的上。
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包含1个问题,1个回答
Q:有一个团队合作的问题。
2 年前 发布
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