面经详情

面试就三部分： 1）个人介绍，要求一分半钟，虽然有计时人员，但超过时间没有打断。 2）做ppt上题目，涉及范围较广，据我所知有大数据，根据实际情景建数据库等等。然后拿着自己写的给面试官讲。相比去年难度明显提高，据我所知，往年就是些写个冒泡排序，折半查找啊，像堆排这种写起来字数比较多的，都不会考到。数据库就是简单的连接表然后进行些基本查询啊之类的。 3）最后就是根据简历提问了，每个人根据简历的不同，问题也不同。同样的，现在提问的问题也更难更深入了。 ...查看更多

本人非计算机相关专业，但是由于学校是是双985，还输拿到了面试资格。第一轮面试是技术面试，面试官知道我是跨专业之后并没有着重问我技术问题，主要是问项目，由于我对项目比较熟悉，因此第一轮面试顺利通过；第二轮高管面试，直接听完自我介绍之后说我专业不符合，于是被拒。...查看更多

HR先进面试，没有问题，直线经理面试，对方可能对我形象不太满意，有点失分。国外总部面试，都回答出来了，这是我跟外国人面得很轻松的一次，基本上都听懂了。后来在销售支持部门来面，也没问题，最后CEO面试，没过。就死在CEO这轮上，其实跟CEO面得还可以的。不知道他在想啥，算了。...查看更多

建议根据公司的招聘信息直接打电话过去，一般是人事人员先有个基本的了解，沟通是否顺利，是否具有很好的服从性。技术主管则主要会工作经验和工作技能，作为一名售后人员，当然是懂得越多越好，譬如电工，电焊，切割等这些售后现场常用的器具，当然也不是必须精通，熟悉就行，如果熟悉电气控制如PLC、变频器，又具有很好的服从性，工资要求不太高的话，基本上一次性就能拍板。...查看更多