面经详情
匿名用户
面试了职位:质量管理工程师
确定通过
面试较简单,办公室人员有学历要求,最低要大专。
面试就是人事,然后就是部门经理。比较简单。先是问问你以前的工作经历,学历,工作中的问题多一点。怎么上班。什么的。这边有中餐、晚餐。没有早餐。有几个宿舍,都是男生在住,女生的话,没有宿舍。刷手指纹上班等等了。
人事
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匿名用户
助理咨询顾问
确定通过
就是一个中国人,一个外国人听你。他们以后都是你的同事。整个面试都是英文进行。先让你英文自我介绍一下。然后让你说为什么想来这家企业。对市场调研(marketing)有没有兴趣最主要的是,会问你的翻译能力如何,有没有翻译过什么作品。
2 年前 发布
匿名用户
不知道
确定通过
2018暑期实习。通过网上测评之后,收到短信和邮件通知,早上9:00到指定地点参加面试。到了活动中心的室内篮球场,领取自己passcard,上面有一个表格,记录了那些部门主管对你有兴趣。 根据来得时间早晚,去另一个大屋子进行部门一对一单面。用桌子围城一圈,然后各个部门坐在圈外面朝里,自己根据passcard上的信息,找看好你的部门主管进行面试。中间可能需要排一定时间的队,要保持耐心。 部门面大部分针对你的项目经历,对不对口也很重要,所以基本不会有太大问题。第一天泛亚的部门面还好,第二天通用挺多制造岗,很看重是不是本地人,会不会上海话,愿不愿意加班倒班。 下午主要是人事的群面,8人无领导小组讨论。面试前会给你一份四五页的材料,并有三个问题,阅读20分钟,可以在草稿纸上记笔记,随后被带到另一个屋子讨论。因此笔记很重要,材料里的主要信息,数据,你都应该记下,而且笔记要有条理,并记下自己对三个问题回答的草稿。第一个问题是观点陈述题,每个人好像是一分半到两分的样子,是面试官对你建立第一印象的时候,切记不可超时。 小组讨论一共20分钟,你的超时不仅是没有时间观念,也是没有团队意识的表现。观点陈述题一般是你支持A,B哪一方,并提出你的依据。首先不建议说都支持或者都不支持,耍小聪明第一个死。你的回答一定要体现出依据,要从材料中找论据和数据来说话;其次要体现出你的分析能力,看到别人看不到的点。当时我提前把支持两种观点的论据都记了下来,当时前7个人都支持A,我就支持B,要不后面还讨论什么 。尽量避免和别人的论据重复,没有新的东西是引不起别人兴趣,也是没有自己主见的表现。实在没有就少说,挺多人没有独特的想法,还喜欢啰哩啰嗦说个不停,想多表现自己,有时候过了适得其反。剩下的两个问题多是问题的根源是什么或者也样解决问题,一般都能从材料里找到,回答时要注意逻辑,把握细节,并且不要打断别人,自己发言注意时间,也要留给别人机会。一定要让自己的发言有意义,不要重复别人的话,切记。 实在没想法自己就主动请缨做什么记录的梳理的也可以。整体上还是比较容易的。面试我们是处于被选择的位置,都要进入社会的人了,不要太愤青,因为你一刚毕业大学生,对人家有多重要?想要这个实习机会,就不要抱怨太多。以上仅个人看法。
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2 年前 发布
5
匿名用户
机械结构工程师
确定通过
在笔试完成后,被带到各自的部门进行对应主管的面试,我的主管上来聊了一些流程性的问题,到了最后问了我几个技术性的问题,我回答的不是很到位,但也都没有离题,之后问了他几个问题,回答的很“高大上”,当时心里就暗暗偷笑。
包含2个问题,2个回答
Q:如果让你选一个气缸,你的依据步骤是什么?
2 年前 发布
匿名用户
营业担当
感觉靠谱
先做笔试,通过后才能面试.笔试题目比较精准的测试了你的基础能力,还有一些问题要你回答.结束后扫描提交北京总部打分,通过了才能参加第二轮面试.是部长日本人面试.听说马上要搬家了,搬到天府广场新的写字楼.
2 年前 发布
2
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
hr主要是背景啊 工作职责 语言 技术者些方面的;一般当天就会安排接下来的经理面试(如果经理在office的话)。如果觉得不错,可能会有第二次面试,详谈细节,后面就是发offer了。
包含1个问题,1个回答
Q:遇到最大的挑战是什么 怎么克服的
2 年前 发布
匿名用户
理财规划师
未通过
面试官给出了题目“未来30年后,人工智能会不会取代理财规划师?”,给一共5个人15分钟讨论,并选出1个代表用1分钟说出讨论结果。建议要争取做发言代表,多听取其他人看法并有机整合,发言时不要过于紧张。
2 年前 发布
匿名用户
讲师
感觉靠谱
面试初面、复面和终审。 2.初面跟人力谈,然后准备15分钟的相关科目试讲以及一张试卷,然后是复面,是跟部门负责人谈。 3.聊的话题比较简单,还使考察岗位稳定性、匹配度、职业规划等等。 4.试讲非常重要,几乎占据面试70%,所以要准备好试讲。 5.初面和复面是一天内完成的,接着会一个星期或者当天就通知你结果。 6.复试通过后会有一个为期一月的专业培训,培训期间还会有各种考核,关于老师将要出去上课的内容的考核与讲课能力上的考核,会给几次机会。一个月左右考核通过以后就是终审。 7.终审是和集团的大领导们谈话,也就是总裁、副总裁等等这些人聊,依然是面试当中考察的要素,有时候对方也会要求你再试讲一次。
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包含1个问题,1个回答
Q:1.你为什么要来北京上班(本人上学不在北京,还是一个南方人)
2 年前 发布
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昆山龙筠汽车零部件有限公司面试经验:面试较简单,办公室人员有学历要求,最低要大专。