面经详情

约了面试后，没见HR，先见了团队经理和部门经理。
约了面试后，没见HR，先见了团队经理和部门经理，沟通比较简单，就是一些简历问题，工作经历，情况，离职原因等等，部门经理简单做了个role play，模拟客户沟通。隔两天又见了这里的城市经理，算是比较透彻的一次沟通，稍有压力。之后赶上上海的领导来京不知道做什么，多面了一次。压力很大，言语犀利，切中重点。

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匿名用户
外贸助理
确定通过确定通过
进入先让做英文测试。给你一张A4纸上面彩印了一双自由品牌的高跟鞋。让你写一段英文介绍。然后马上是面试两轮，HR面了过后就是你对应部门老大面。问题都比较常规，没有太刁钻的。询问了以前的工作经验，为什么选择这家公司，对跨境电商的理解等？当天下午确认面试通过。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过确定通过
先是一面，领导多对一面试，主要是针对简历上的内容进行面试一面过了才是二面，一 面不合格直接让你回去，但 公司会报销路费，也提供免费住宿一晚。二是部门领导一对一面试加面谈，之后第二天是体检，总体感觉良好。
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍。
2 年前 发布
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匿名用户
指数投资部
未通过感觉没戏
这次面试的是暑期实习，进去后有三个面试官，多对一，进去了之后先是自我介绍，没有时间限制。然后面试官们就你的简历提问题，所以对自己写在简历上的东西要熟悉。面试官是部门管理层，看上去都很友善，所以也不怎么让人紧张，挺好的。
2 年前 发布
匿名用户
统计专员
确定通过确定通过
群面小组讨论建议不要与其他成员激化矛盾，回答简洁，有逻辑性，最好再添加适当实例。一对一面试就是谈对工作的理解，尽量不要谈与工作相矛盾的事情，或者转化着来谈。那个名词解释环节，放轻松，随便说说体会即可，基本不刷人。
包含1个问题，0个回答
Q：群面，十人一组 财务方面的专业问题，当场宣布结果，每个人有自我陈述的时间，然后20分钟讨论。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
先填一张个人相关信息的表格，然后笔试，笔试有两题，一个是链表的增，删，查，查相关操作；另一个是设计可移植性强的程序，来判断不同的按键操作，打开相应的灯。下面就是技术面试，会就笔试题目过一遍，下面就是问及相关知识，这个和面试官的问题方向有关，并无明确性。下面就是部门经理面试，主要问及从业方向和职业规划；最后就是人事免谈，主要问及薪资待遇和个人关心的相关问题。...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过确定通过
因为我在外省上学，亚太森博到我上学的省招聘，并不在我母校，从网上知道消息，投了简历。原本不招我这个专业，我投了之后，人力资源带到公司，然后对我进行电话面试。主要问了教育经历和专业背景，问问有没有在造纸厂实习过，对纸机是否了解，一般车速多少等等。其实我虽然是造纸专业，但是与化学相关，不懂造纸，anyway，他可能看中我的母校或者我得过的一系列奖学金吧，感觉我有潜力，就录用了。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：对纸机是否了解，一般车速多少。
2 年前 发布
1
匿名用户
理财经理
确定通过确定通过
总体来说，三方财富管理公司为人的学历的要求不高，不管你大专还是什么，有资源的都可以进，条件你开，只要你能完成业绩。没有资源的就看看学历背景什么的。 面试过程比较轻松，就问问个人介绍之类的，有没有信心做好这份工作。告诉你每天的工作任务就是打电话之类的。
2 年前 发布

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