面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员
确定通过
亚马逊运营岗位面试经历
填表-笔试-面试填表下午2点钟的面试,同时有十几个人一起填表,从刚毕业的90后到面试管理层的中年人士。推测公司离职率较高,面试之后在网上查了一些公司评价,好像确实如此。笔试在前台同时领到申请表和面试题。10道选择题,包含数字规律、图形规律、逻辑推理、一般常识、Excel软件操作等。反正没人监考,不会的就查手机,我认为不算作弊,因为工作中总会遇到不懂的问题,能找到途径解决就OK。面试在同层咖啡厅。都是问些一般问题,结合以往工作经验,说出自己的想法。
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匿名用户
研究员
感觉没戏
卡氏中国基金是个刚成立不久针对传媒行业的投资基金。我投了简历之后没过几天行政经理就打电话约我面谈,面谈的对象是两位合伙人,分别是传媒行业的大佬和投资方面的大佬。 整个面谈过程还是比较轻松愉快的,但是他们不声不响就在这样愉快的聊天中判断你是不是他们所需要的人。主要就是针对简历上面的经历来聊,问题也不是很刁钻。虽然聊天很愉快,但是结束的时候我自己也感觉他们并不是很需要我的能力。
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2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
东风技术中心的校园招聘,通过笔试后立即进行的面试,先是群面,就是基本的无领导小组讨论,个人感觉中规中矩,没有太大难度。群面结束后等待了十几分钟,然后公布单面的人员名单,也是终面。单面先是自我介绍,然后针对简历问了些问题,没有专业知识。
2 年前 发布
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匿名用户
erp系统实施工程师
确定通过
在学校面试的,由于没赶上现场的,部长很好的答应了视频面试,全程感觉像老朋友聊天那样,主要问你学了什么,什么比较擅长,以及基本的英语读写能力,专业方面需要对自己ERP,和数据库有一定的了解,整体来说面试氛围很好,放轻松,面试官人都很nice。
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Q:你说下自己的三个有点。
2 年前 发布
匿名用户
确定通过
面试通过。环境高大上,2轮,有收获。
2 年前 发布
匿名用户
系统策划师
未通过
巨人的内推有两个途径一种是走内部的AMT系统另一种就是项目的负责人直接通知HR给面试我个人因为朋友在巨人,所以直接就是项目负责人面试的面试的职位是系统策划,其实策划这个职位面试的时候也不会问你怎么配表,怎么订字段,会不会写脚本之类的基本上问的都是你对游戏的理解,你在设计系统时候的目的和系统逻辑但是关键的还是你的表达能力和沟通能力,因为工作中大部分时候都是在和人打交道,所以面试的策划的时候会比较注重这方面的能力。
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2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过
问你专业排名专业知识,对一本和二本有区别对待,同时里面有挺多985 211的研究生本科生在里面,面试官是哈工大研究生。对非双非的有比较严苛的考核面试官很看重你的技能尤其是CAD进去主要是帮工程师做图纸只招收研发实习生。
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Q:你这专业排名前只是30%,成绩一般般啊。
2 年前 发布
匿名用户
营销编辑
确定通过
一共3轮面试。第一轮是人事,会问一些基本的,比如学历,工作经验,对单位的认识等,还有以你的理解来说,你要怎么做这份工作。第二轮是人事总监,基本上问的内容相似,问到你最喜欢的书,为什么喜欢。工资待遇等。第三轮是销售副总,之前的工作经历,薪资可能达不到,哈哈。
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Q:你最喜欢的书,为什么?
2 年前 发布
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