面经详情

1：笔试，相当于中级会计考试，有选择题和问答题，选择题都是中级会计内容，后面几道题都是关于分成收入的2：两面：一面是主管面，主要是笔试题，做完后大概聊了一下就完事了 二面是经理面，高级经理面试，也没过多问其他问题，大概了解了下前份工作内容，离职原因，最后问了下喜欢丛AR还是AP，基本就完事了，比较冷淡，当时没看出结果，后续才接到HR通知，提供工资流水，就确认可以入职了。...查看更多

就开始总部的财务负责人带了一个人来面试，感觉不太正式，挺一般的。吹嘘的办公室零食见识了下，感觉是移动贩卖货架，且并没啥动静。办公室氛围没有网上说的那么压抑。门口的电子屏幕上的信息项目看起来就像开玩笑。公司所在的楼倒是不错。 但是不太能理解他们所说的财务职责。沟通起来不太顺利。不知道财务核算是啥意思。不过确实挺看不起人的，言语中带着一股轻蔑的感觉。总是强调沟通，不太能明白他们说的沟通的点。 公司性质偏销售，招商引资，不做其他业务，前景应该还不错。 ...查看更多

。1、循例先填form+做题目，题目比较比较有趣，不是专业题，比如在一堆重复阿拉伯数字中找出所有的指定的数字，或者对比两组字符串同异…当然这些题目是限时间的。这些试题或者可以看出公司挺向创新、人性化管理靠近的。 2、面试，见的不是财务领导，可能是老板娘吧，那就非常实在了，水不深，循例问些住哪里，会不会开车等等，印象比较深的是，她问我为什么要从现在的这家国企跳出来，答曰“合同到期+想趁精力换一份比较有挑战性的工作”，她提点我会计不像销售，要安稳。她是好意啦，但我由此意识到平台对人思维的局限，现在的财务不是账房先生，有非常大的空间可以做得出色，当然她说的对于这间公司对于这间公司来说是适应的，或者她对会计的要求之一是”稳定”，对这间公司有意愿的朋友注意啦。 谈得不多不深入，可能是因为我自己调整了两次面试时间显得非常没诚意，此外期望薪酬写了他们能给的上限，觉得我不是人选。面试没通过也不会觉得可惜啦。 总结：公司在天河体育中心的中高档写字楼，在茶水间等待时观察到桌椅都很干净，无水渍，有light music，前台妹子也很温油，这些细节印象好。 ...查看更多

先网申＋测评，短信通知简历和测评通过，进行一面。一面为无领导小组讨论，由于本人第二次接触，因此发言较少，负责记录，最后被推选为总结发言人(同组的小姐姐们都是重本，自己渣渣)。 结束后基本所有人进入二面，为二对一结构化面试，面试官很nice，中途因她接电话而被打断三次。主要聊了自我介绍，性格，针对经历提问详细情况。最后问了几个情景化问题：因能力突出而被同时孤立怎么办；因能力不够拖累团队工作进度怎么办；工作枯燥又重复怎么办。 总的来说，第一次接触正规的大型企业面试，收获很多，当然肯定是挂了的，希望对小伙伴们有用，祝大家求职顺利。 ...查看更多

总共应该是分为四个程序的吧，首先宣讲会投递简历，因为我们学校在湖南，所以宣讲会完毕之后就进行了三个程序。        先将投递简历的人分为了几组，五个人一组，小组同时进，每个人准备不超过两分钟的自我介绍，按顺序来。这应该算是初面吧，然后筛选部分人进行笔试，主要是考行测和一些问答题，问答题就是录用理由、职业规划以及为什么去他们公司之类的。然后就是进行无领导小组讨论----沙漠求生记，我觉得无领导小组就是能说话的时候一定要说，但是要礼貌一点，不能抢。       最后笔试和无领导会再筛选一部分人进入第二天的终面。就是问了一些专业问题还有个人信息之类的，总的感觉还好，不是很难，有自信一点就可以了。另外，会要求你再准备一点别的内容，因为是董事会直招，所以会拍视频给他们董事长看，问题的话因职位不同有差别。 ...查看更多

人事比较不靠谱，未做电话沟通，直接发邮件，而且似乎是出于个人偏见对方言很有执念，发现户口沪籍就一定要和对方说上海话，用人部门同意给出offer，人事缺拖到下午迟迟不来电话，主动询问，推脱有事忙，后来谈到报道事宜，才知道工资还要贴票，一边又说自己是很正规的单位所以报道时，光有身份证不够，还必须要户口本原件，因为是 正规 单位。...查看更多