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重视个人与岗位的匹配度
面试还是不错的,先是人事,后是业务主管。不过这个岗位还是主要是销售性质,好像主要是网销,人事主要考核你的逻辑思维能力,自我定位,对之前工作的评价等。业务主管问的比较灵活,比如如何评价他。
Q:你认为做销售你的优势与劣势是什么?1条回答

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