面经详情
匿名用户
面试了职位:分处经理
感觉靠谱
面试分七轮,浪费时间和精力!
网上更新求职简历后就一直打电话邀请面试,并且是不同的人,后来知道是各个主管团队自己招人。开始没想去,根本就不想做保险,只是不断打电话来,让人不胜其烦。说什么不是保险业务员是管理职位新的模式,想着自己也要买保险了解点这方面的知识也好,报着了解一下的态度去了。结果去了谈了一下什么新的模式,不还是要从熟人亲戚下手吗,说到底就是一个保险业务员,想做分处经理除非你人脉广,再一听7轮面试,是要招什么高端人才啊,恐怕再高的职位也没这么多面试程序吧,不过噱头而已!参加了两轮,不准备再继续下去浪费时间了,大家自己斟酌!
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匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
面聊很简单轻松,聊聊你过去的工作经历,然后他会简单讲一讲公司的情况,回答你基本的问题,不会太深,然后会邀请你参加事业说明会,两部分,第一是宣讲下保险行业的现状和发展,代入公司的介绍情况,第二是性向测试,答题二选一,差不多100道题左右,没有对错,只是根据测试结果能看出你的性格还有处事的方式,来判断适不适合入职,通过的就等待下一轮的无领导小组讨论,这个百度上介绍很多,可以度娘
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2 年前 发布
匿名用户
招商经理
确定通过
第一轮面试一共两位面试官,先自我介绍呀,后来针对你说的在提几个问题,提的都是一些比较常规性的问题,没什么难度。 第二轮就是专业部门了,原来执行总裁在管招商,先聊了几句,然后面试官就放飞了自我了,开始侃大山,聊他的光荣历史,聊这个项目的难点重点。
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
确定通过
这要看你学的是什么和应聘的职位了,如果应聘的是文职她会问到一些OFFICE的熟练程度,业务基本上没什么了,看你第一眼他就会知道是是不是干这个的料,而且业务的底薪不会是特别多,他很可能会给你一些时间去锻炼。要是和设计相关的职位就更没什么好说的了,带上你的作品,把你能操作的一些专业软件介绍一下就OK了。应聘的时候自然一些,尽量放松,不要被面试的人吓到就可以了。基本上就这么多,如果实力够,什么都无所谓。
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Q:你对品牌的理解。
2 年前 发布
匿名用户
设计专员
确定通过
面试第一轮人力资源面试,在港下公司总部,很偏远。人事让填了2张表格,1张为基本情况,另1张为性格分析和心理题然后等通知大概两周面试第二轮工程部经理与设计部经理面试了。 大概问了一些问题1、能不能去工地回复:可以2、为什么学了这个专业回复:这个专业专业性比较强,另外就是对建筑和房地产行业有兴趣然后等通知大概一周面试第三轮; 总公司总经理面试1、安排在锡东公司,离家近不近,是否方便回复:很方便,可以自己开车,也能接受公司安排的其他工作地点。
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2 年前 发布
匿名用户
客户助理
确定通过
优创的面试分为三轮,第一轮是上机做题,只要英语过四级了能看懂题目基本就能通过,第二轮是面试,与HR一对一我当时面试了大概有半个小时,因为是应届毕业生所以比较宽容一点,晕晕乎乎面试完在会议室等了一会有人事的人来谈待遇工资之类的,接下来就进入第三轮培训基本上是一些计算机以及美国保险的基本知识,时间大概要四天半,第五天下午就会进行考试,都是前几天学过的内容,然后就是回家等待,忘记大概第几天下午打电话说通过了,我是又过了一个周的时间入的职,入职时间可以自己定,但是有些同事说没有入职电话一直在等的,建议不要太久。
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2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过
自己投递的简历,然后过几天接到了人事部的面试通知,电话联系确认后发邮件再次确认时间地点等,第一轮面试是HR manager,主要问一些基本情况,然后根据简历内容提一些问题,最后会有一些情景测试问题,第二轮是Team 的manager面试的,主要提问一些专业问题,闲聊几句,然后HR manager第三轮面试,介绍公司情况,工作职责,讨论福利待遇问题。
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Q:你觉得你最大的优点和缺点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
电话客服助理
感觉靠谱
今天去了联邦快递的面试初试 HR挺不错 然后针对简历的问题也都问到了 主要还是要你自由发挥 然后因为是外企 有个简单的英文自我介绍 开始完全不知道有这个事情 也很久不用英语 乱七八糟的说了一下 然后针对自我介绍来个补充
2 年前 发布
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苏州北大方正
苏州北大方正面试经验
苏州北大方正面试经验:面试分七轮,浪费时间和精力!