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整体是结构化面试
简历投递 笔试 一面 二面目前在等二面结果一面是群面 十人一组 无领导小组 没有自我介绍 直接五分钟看题目 关于信用卡发展存在的五个方面问题，需要选择三个关键问题并对最关键的问题提出解决办法。最后推选一人总结二面是五对三 依次进行自我介绍 然后面试官针对个人情况提问 也有情景题 整体是结构化面试
简历

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匿名用户
金融经纪人
确定通过确定通过
很快就给我打电话叫我去面试了，面试主要问我有没有经历，因为公司做实际操作很多。但是我没有任何金融衍生品交易经验，面试很快就结束了，最后面试经历跟我说我虽然没有经验但是我的最大优势就是学金融的哈哈哈，最后过了面试。
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Q：有什么金融衍生品交易经验。
2 年前 发布
匿名用户
金融地产
未通过感觉没戏
先问了一下要不要在北京发展， 要不要户口 我之前曾从银行辞职考研，他们问了我这个就没下文了…… 我的案例应该是比较特例。可能这段经历对方并不认可吧…… 其实其他人都没问什么，应该不怎么刷人的，后面的都直接让笔试了
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
无领导小组讨论的形式，五分钟看问题加思考，3分钟陈述，20分钟讨论，3分钟总结。题目是对于银行业创新方式的排序题：1组织架构战略方面创新2体系保障创新3人才激励创新4人才培养创新 5吸收借鉴外国经验。
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Q：不要互掐当领导，有人跳领导后要懂得退让。
2 年前 发布
匿名用户
理财经理
未通过感觉没戏
投了一个月简历才收到面试通知，面试只有一轮，两个面试官，应该是人力部和个人银行部的负责人，问的问题都很简单，就是随便聊聊自己的基本情况，然后等了一个月还没有出面试结果，打电话问说是部门还没反馈，继续等待中。
2 年前 发布
匿名用户
票据中心
确定通过感觉靠谱
首先自我介绍，然后谈一谈学生活动经历，对票据的理解
2 年前 发布
匿名用户
研究规划方向
确定通过确定通过
一面试群面，个人感觉表现不好，10个人一组，插不上话，但是一面通过了，二面时碰到好几个同组的，所以我猜可能我们小组的都通过了，我们小组都挺好说话的，讨论很和谐。二面是结构化面试，5个人进去15分钟不到就出来了，面试官都没正眼瞅我，但是还是收到了通知，银行面试感觉很奇怪。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：小组讨论题是：一个英语培训机构在学校里推广，有4个方案，对比选出你们认为最好的。 结构化面试题是：如何治理网络虚假信息的发布？你个人认为哪些虚假信息对生活影响最大？
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过确定通过
整个过程挺顺利的，首先，保证基本要求硬性指标是达标的，比如年龄学历等，之后面试第一穿着得体，正装，其次，在面试过程中只要自信大方的表达自己的观点，基本上，初试都能过的，再次，复试的时候，要表明有一定的工作的相关经历会好一些。
包含1个问题，1个回答
Q：你如何理解电话营销
2 年前 发布

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