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MRD具体职位忘记了,亚洲区的返修零件管理。
最初面试的时候说亚洲没有改职位,为亚洲区第一个。前后一共面了5-6个人,包括美国,欧洲的同职位同事,上级管理者为QA Manager。全部通过Skype进行的视频面试,对于英文沟通有较高的能力要求。主要是记录亚洲返修或者问题部件有问题的原因。时间较旧,已经没有印象了。

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