面经详情

面试很简单，不问任何专业问题。
面试时候就主要领导在，进面试基本都会要，不问技术问题，就聊一些家里情况，亲属情况，学校情况，整体感觉面试就是形式。
Q：还有亲属在长春么。1条回答

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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
我在等候面试的时候前台进入了一个等候室，有空调，还会有公司宣传的小册子看，前台姐姐还给我倒水了。然后面试的时候是跟应该是经理和HR一起面试，全程氛围比较轻松，问的问题也不难回答，他们还把我送到电梯口了。
2 年前 发布
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匿名用户
商务专员
确定通过感觉靠谱
感觉还可以，两轮面试第一轮是HR，主要问了下个人履历以前的工作简历，对职位以及公司一些想法HR还是比较和蔼的，没有什么专业性太强的问题第二轮是部门主管，问的问题比较专业，主要是针对专业还有行业的一些问题我觉得一些专业问题如果回答不上来的话，要学会见招拆招，灵活应变，不一定要正面回答，可以稍微绕一下弯子，前提是你的回答一定要有逻辑，有条理因为商务专员是后方支持人员，主要工作对销售人员提供日常的工作支持，还要跟踪项目内部流程，所以这个岗位需要仔细、稳重。因此回答的问题的时候，尽可能的保持有条不紊，能够给对方一种沉稳的感觉，个人理解。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
营销编辑
确定通过确定通过
一共3轮面试。第一轮是人事，会问一些基本的，比如学历，工作经验，对单位的认识等，还有以你的理解来说，你要怎么做这份工作。第二轮是人事总监，基本上问的内容相似，问到你最喜欢的书，为什么喜欢。工资待遇等。第三轮是销售副总，之前的工作经历，薪资可能达不到，哈哈。
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Q：你最喜欢的书，为什么？
2 年前 发布
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匿名用户
成本专员
未通过感觉没戏
很水，别的公司都是很多轮面试，又是小组面又是演讲，还有的要辩论，结果荣创就是比较水的那种，结构化面试，而且只有一个hr经理面，问得问题也很随便，但最后还是没有上，不知道贵公司hr是怎么凭借一个问题几就回答来评价一个人的。
包含1个问题，1个回答
Q：你的三个缺点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
金融经纪人
确定通过确定通过
很快就给我打电话叫我去面试了，面试主要问我有没有经历，因为公司做实际操作很多。但是我没有任何金融衍生品交易经验，面试很快就结束了，最后面试经历跟我说我虽然没有经验但是我的最大优势就是学金融的哈哈哈，最后过了面试。
包含1个问题，0个回答
Q：有什么金融衍生品交易经验。
2 年前 发布
匿名用户
计划专员
未通过未通过
只参加了电话面试，先是有该公司猎头找到我进行了两轮电话面试，最后HR再进行面试。本来就是美资企业，几个大老板把闲钱来投资的。猎头问的比较仔细，工作流程，每天的工作安排，对于困难的应对，工作中遇到的困难和最有成就的一些业绩。还有一些现在所用的系统平时是否用英语交流日常，进行的还算顺利就推送给了公司HR。谁知道和HR料了没几句，她说我的工作内容比较肤浅，她所了解的比较全面，你这么全面了解planner那你做HR做什么呢？转行算了，做planner五年了，从来没有公司因为工作内容被否定过，实在是可怜这家公司找了个这么资深的HR。...查看更多
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Q：简单介绍下你的工作流程
2 年前 发布
匿名用户
客户端工程师
确定通过确定通过
先是填写基本信息表，然后给你一套题，全是简答题，选5道来做。接下来一个水平中等的哥们来跟你谈谈你的技术。然后项目负责经理来打压你，最后人力资源给你谈工资，人力资源妹子超级nice。
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Q：谈谈你对代码规范的认识。
2 年前 发布

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