面经详情

面试流程是先到人力部门写一张登记表，要求写的个人信息特别多，有点像在入职登记。然后由HR带到业务部门，首先给了张试卷进行笔试，职位描述只写了会一点java，结果一上来就考ORACLE，笔试没限时间，写完见没动静就去敲门然后被叫进去面试。直接在业务部门的办公室进行面试，面试比较随意，有个类似于项目团队负责人的一直在提问，旁边坐着他的老大，全程是负责人在提问，老大只听。问了在客户现场驻点需要会什么，还有一些技术上的问题，还问了薪资要求，最后直接说没通过。因为职位描述太过于简单，所以没准备好，发挥的很差。回来在网上重新看了一下招聘信息，发现同个职位还有另一个版本的要求，就跟面试内容很符合，所以感觉是没有统一好出口，结果一个职位发布了两个版本。...查看更多

之前投了好几份简历，机缘巧合下接到方太的offer。再来之前只是听过方太这个品牌，但是印象不深，也不清楚到底是干嘛的，来了，我知道了！面试很轻松，问了几个过去，现在，未来的问题，回答的也是随意，但是真诚，于是当场就通过了！下午就去了工作场所看了下，环境还不错，于是当时就同意了！！！...查看更多

面试主要是分为三轮。第一轮会是群体面试，各个部门的老板都会有参见，面试的问题也基本上是以考察人的基本素质为主，这里会观察你的沟通能力和临场应变，这里我觉得基本能把自己的性格特色表现出来就好。 第二轮是单独的面试，有意向的老板会找你聊一下部门的基本情况和今后工作的安排等等，看是否与你的个人职业发展愿景契合，会有少量的技术问题不过也都是泛泛而谈的不会特别深入。 第三轮就是HR喇，HR主要就是谈薪水待遇，这个就没什么好说的了面试过程中，公司对人的英语水平还是非常重视的，因为毕竟是跨国公司，所以面试的时候英语非常重要。 ...查看更多