面经详情

相信自己肯定自己就能取得成功。
先是简单的填写资料，后边是部门主管面试，主管先让说说以前的工作，我就把以前的工作性质，还有工作中遇到的问题一起讲出来。后边主管问对现在面试的工作有什么想法，尽快适应，多多学习。

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匿名用户
质量管理/测试
未通过感觉没戏
参加宣讲会投递了简历，当天晚上通知明天面试。人生第一次群面，题目是一个汽车厂，研发部？（具体部门不记得了）要引入一条新的产线，提高效率，节约成本，然而销售部的不同意，研发部的经理向别人请教来九条建议，让你排个序。二面就是问简历，比较简单。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
确定通过确定通过
主要就是问了一些在学校的情况，该厂位置较偏，不怎么能招到人，有初试和复试，不是很难，HR和部门主管面试，人都很好，就随便问了一些在学校的情况，只要实话实说就可以。 待遇很好，去面试时还有酒店住，伙食也还行。
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Q：你在学校里有没有什么经验？
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理/测试
未通过感觉没戏
第二面试，后一天晚上11点半才收到面试通知，个人感觉公司的人资管理不太靠谱。 面试的小组面试，四人一组，两个面试官，通常一男一女，先是让每个人做个不超过3分钟的简单自我介绍，然后挨着问了每个人一个问题，基本就结束了。
2 年前 发布
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匿名用户
质量检验专员
确定通过确定通过
下午两点去到，先让你做性格测试，然后就是部门主管来面试，主要针对简历进行问题了解你的基本情况。然后是一段漫长的等待.......至少有半个小时才进行二面，这次是群面，面试官职位不清楚，但是肯定属于高层，主要问了两个问题，难度不大，但是整个氛围很严肃。最后是HR主管进行终面，过程轻松，但是没什么思考时间，但是相较二面简单多了。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得自己为何能胜任这个职位。
2 年前 发布
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匿名用户
质量检验专员
确定通过确定通过
面试官问题很简单，就像走过场一样，可能人太多，也可能找普工不够重视，这都不重要，随便说点什么就好；稍微有点问题的是反应测试，给你治具，在规定时间内做完，问题不大（我手抖都没问题），测试你手的反应能力，只要你手不残挺简单的。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理主管
确定通过确定通过
首先人事部门的人员要求你例行填资料，后面就是部门经理面试主管级别，没有什么难度。问的问题也是一些工作经验，基本上你是能达到工作岗位要求的都没有什么问题的。然后就是谈工资，有个浮动，试用期6个月，6个月后可以加几百的工资。主要还是看你的上司如何。
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Q：工作经验。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
确定通过确定通过
一般由部门经理进行面试。首先是自我介绍，分析自己的优缺点。然后根据你的简历询问相关内容。比方说关于液相色谱的基本原理，什么情况会出现漏夜，什么情况会出现高压低压灯。还有关于部门将的轮岗，平时加班，工作日加班的看法。
2 年前 发布

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