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面试国内客服流程和心得。
之前人力资源电话让我10点去公司,为了避免给人造成不好的印象,9点50分就到了联邦快递前台交了简历等待面试。10点的时候行政安排面试人员先到其他客服工位旁边学习观摩半小时,十点半人力资源把大家先叫到会议室,问大家的心得感受,再详细介绍了公司背景和客服的薪资待遇等等,总之有什么问题都可以提问,然后让大家考虑要不要进一步面试,如果要,下一步就安排部门经理面试。 到了部门经理面试环节,先让你自我介绍,分析下自我的优缺点,为什么会从上个公司离职,各种分析你的隐形心理和拆分过往的简历经历,边提问边记录,如果都合适的话他会让你做情景演练,配合他来做客服话术,连着提了几个问题估计是我通过了。经理安排我下个星期机试,据说是考心理测试,数学题目,英语翻译,反应速度等,要花两个小时做题,时间很紧张。并吩咐我等机测完再去办公室找经理谈话。 流程有点长和麻烦。联邦快递就是薪资低了点,没有什么升值前景,经理说的很明白,一个萝卜一个坑,除非你的上司被车撞了或者另谋高就,不然很难升职。
Q:如果公司的同事让你帮忙代打卡,你会怎么做?1条回答

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匿名用户
高级客服代表
确定通过确定通过
我是在第三方招聘网公众号上看到觉得合适就投了简历,所以是先通过代理公司简单面试了一下,告知可能会被问到的问题之类的,再推荐到联邦快递那边。一面是前台给了张表格去餐厅填写基本资料,还有一份英语试题要求半小时内完成,试题有选择题和英译中,后面是附加题中译英和一小段英语文章需翻译为中文,都挺简单的,扎实过了四六级的话肯定没问题,答完之后被带到其他客服旁边旁听半个小时左右(估计是在改试卷),就被HR叫去面试。  一开始先看了十多分钟的PPT了解联邦快递的各种制度和工作内容,HR说一般高级客服不对外招是内部转的,最近是人不够才要扩招,初级客服是接听电话咨询下单为主,高级则是需要追踪货物状态处理异常情况,详细介绍完之后HR要求我英语自我介绍一下,之后换回普通话(之前都是粤语)聊了下之前工作经历和发展期望等,也有让我问问题,面完之后马上就跟我约二面经理面的时间了。 二面一过来又让我旁听了半个多小时(一面旁听的是初级客服,这次是高级),之后经理过来让我去面试,全程粤语,不知道是不是因为我之前有客服经验并没有role play,只是问了之前工作情况工资水平和离职原因,我的专业为什么会选择客服之类的,然后让我把一面试卷最后那一小段英语文章读一下估计是看看口语情况。经理提到最近工作量很大高级客服都要加班,最迟能接受加到几点,我说八九点左右吧,太晚可能没车回去,不过以前工作其实也会有这种加班情况都能接受,也不知道经理满不满意我的回答    最后经理也是问我还有什么问题,之后就说三个工作日内会有通知,写面经求RP希望能过吧。 ...查看更多
2 年前 发布
4
匿名用户
客服专员/助理
未通过感觉没戏
(客服代表)面试两轮,因为疫情,初试是电话面试,面试官详细介绍了岗位工作时间,薪资福利,然后让我用英文自我介绍(完全没准备),问了“你对于客服的一个理解”“有什么问题想问”,后来我问关于复试通知,就确定了第二天早上去公司面试。 复试: 1)填资料+英文试题(单选➕英译中+中译英+段落翻译)过了四六级的,试题不会难。 2)真实岗位情况试听,30-50分钟。 3)经理面谈,一开始问观察真实工作情况后,你的意愿如何,可以接受则继续谈。接着就是一篇英文,先看2分钟,然后英文读一遍,中文口译一遍。 题外话:我准备英文介绍,但是经理没叫自我介绍,直接问问题,关于工作经历,因为上一份工作合同到期后就没有续签备考研究生,大部分时间,经理都在问我关于考研的问题,有没有继续考研的打算?我说打算在职考在职读。经理问,学习跟工作冲突了呢?以后规划如何?之后会不会辞职备考呢,其实就是怕录用我后不会长期在公司发展。我回答的时候一直表示会考虑学习考试,也是表达在职考选在职读,不过感觉经理还是担心。 面试后反思:我也理解公司的角度,但是我一直觉得坦诚相待应该还是可以的,我觉得在职读研并不影响工作,不过我还是太天真,其实公司都希望面试官说“我不打算考研了”。祝后面面试的小伙伴顺利通过吧,如果你真的想去。 ...查看更多
2 年前 发布

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