面经详情

先填一张个人相关信息的表格，然后笔试，笔试有两题，一个是链表的增，删，查，查相关操作；另一个是设计可移植性强的程序，来判断不同的按键操作，打开相应的灯。下面就是技术面试，会就笔试题目过一遍，下面就是问及相关知识，这个和面试官的问题方向有关，并无明确性。下面就是部门经理面试，主要问及从业方向和职业规划；最后就是人事免谈，主要问及薪资待遇和个人关心的相关问题。...查看更多

两轮面试总共经历了。第一轮是HR，问的是一些基本问题，比如哪里毕业的，之前的工作经验，为什么辞职。第二轮面试，是部门总监给面试的，先是大概介绍了一下公司情况，以及我对公司的了解。然后还是问了一切有关我过往工作经验项目的问题，为什么辞职之类的问题。整个气氛比较融洽。之后面试结束几小时收到了通过的电话。...查看更多

首先是部门面试，英文+中文，然后是人力部门面试，最后是一场AC测试。部门面试主要是问及简历中的问题，包括专业技能，目前工作情况，公司氛围，组织架构，自己负责的方向和内容，公司规模，个人发展方向，对大众的了解等等一些问题，大概要聊一个到一个半小时，开场用英语来自我介绍和回答问题，后面转为中文交流。...查看更多

约好时间，下午两点半。到公司后，先做笔试，半小时四道汉译英，都涉及专业术语，可以查手机。做完后被领到另一间办公室面试。面试官是两位年轻的美女，不严肃很NICE。 整个面试大约20多分钟。首先用中文告诉我进行自我介绍。我有点儿懵，因为准备了一早上的英文自我介绍呢。谁说的外企一定要说英文？搞得我说两句中文就问“能说英文吗？”结果还是要求用中文表达。应聘的原因？冲着翻译工作来的。你会考博吗（大写的尴尬）英文回答问题your advantage and disadvantage（只有这里是英文，全程就讲了2分钟英文）。你对西门子的了解。我的回答是“低调的高端”。我居然把BOSCH说成是西门子旗下品牌，结果美女姐姐告诉我说二者已经没关系了。呵呵，班门弄斧。 ...查看更多

进厂前在门卫处填写一大堆资料，戴胸卡，要按规定行走，感觉规矩很多，45分内先填写招聘个人资料，做一些基本线路题和答辩一些名词，最后有一题是关于模具方面的三线图绘图，完成后跟着是人事和部门负责人两个面试，离职原因，入职愿望，打算做几耐（可能是工资较低，人口不稳定），根据你的工作经验问一些相关问题，由于工作不对口，部门负责人显得不耐烦，看你的简历不对口，连提问题也懒得提，自我感觉良好，也轻视你，感觉不是一个易相处的人，经常加班，三班倒7:20到16:20；16:20到2:20；～7:20,一个星期最少会有①天休，节假日也会照常加班，感觉跟富士康差不多！由于没通过，薪资期望和福利就没谈了，分部分管各个职责，不允许跨部门发展，主要负责plc，变频，等流水线生产设备....查看更多