面经详情

离地体站远点了，不过办公环境确实不错，面试前等了半个小时吧，给了一份面试题，也不是很难，然后一个40多岁经理面试吧，没有讨论过多的技术，态度也挺好，也没说技术有什么不足吧，面谈半个小时就让我回去等通知了，反正二轮都没面直接走了，心里很不是滋味，感觉不是很想招人吧。...查看更多

约的两点的面试，提前五分钟到了，前台签到，然后安排了个位置，等了差不多半个小时，人事部的过来接待，跟他过去，然后在那边填写一个表格，等待面试官， 之后 又是漫长的半个小时的等待~ 此时 就想说，面试者的时间 就这么不值钱么？ 真是很不喜欢这样不尊重别人。 之后面试官进来开始面试，进来就开始聊 ，个人评价，平时下了班都做什么，有什么说什么，自我评价，生活爱好，自己擅长的知识 ，自己的短板，给你个等级 1到5 自己给自己定几级 ，等等 平时逛技术性的论坛设么么，学习途径有哪些。 关于技术，基本上没有问到。只是问了几个技术的函数细节 in_array 第三个参数，面试官说技术是次要的，主要是对技术的热情， 所以 我觉得对技术有无线热情的可以去试试。还有。既然已经直接回复了不合适，还要非等到人事过来一次。感觉有点浪费时间。 公司的环境很好 这个是肯定的。 ...查看更多

笔试40分钟，记不太清了，有linux指令和设计一个产品的表，题答的一般。 然后一面是个组员，问了十来个基础的问题，对答如流，redis的淘汰机制有几种，innodb myisam区别，还有http请求分几部分之类的。 二面是个总监，问的问题挺偏的，回答的一般，innodb索引类型是什么，b+树。为什么用b+树做索引，io次数少。b树用在哪？不会。 三面交叉面试，另一个组的主管面的，还是数据库php方面基础的理论，基本也对答如流。 最后hr收尾，过了五天收到结果。 ...查看更多

整体问的高并发的问题相对多一点，不过我看主要是想要lua相关的开发者。整体面试官还算和谐。 1.画业务架构图。 2.Keep-Alive是否使用，解释其作用。 3.画TCP三次握手图。 4.TCP遇到time_wait怎么解决。 5.怎么实现高可用架构。 6.怎么实现高并发架构。 7.我们都是在线流量，怎么解决瞬时性的大流量冲击。 8.redis的集群方案。 9.redis的主存方案。 10.redis和memcache的区别。 11.是否用过消息中间件，为啥选用kafaka，其他中间件的特点。 12.为啥选用laravel。 13.redis一直在连接断开，这种短链接方式会存在什么问题？怎么实现redis的长链接 ...查看更多