面经详情

首先在门卫处拿身份证签到报名，然后去大厅里等候面试。大概过了一个小时，会有几位面试官来发放简历表，之后填写完毕会有一位宣讲人向大家讲解京东，互动沟通。之后会被分组，进入小的面试会议室，hr看完简历，每人进行自我介绍。这是第一轮面试。合格的会被留下来等待下午的第二轮面试。 下午剩下的人不到一半了，仍然是进入会议室面试，面试官换成了级别更高的人，会提一些问题让每人回答，他并不评价，会有几句简单交流，之后就是让面试人员回去等待消息。如果有消息就说明可以进入第三轮面试，否则被刷掉。 笔者只进入到了第二轮，第三轮无缘，后来追问面试人员，被刷理由是逻辑不清晰，这可能就是在第二轮和面试官交流的时候紧张导致的，所以劝告各位一定要稳住，把话说清楚，一步步来，尽力而为。 ...查看更多

招聘现场，进场后是企业宣传片在播放，当时公司来了一个招聘团队，人事总经理主讲的，非常亲和，宣讲结束后就是初试，还好，是二对一的，主要是让我描述在校的表现，学习成绩和参加的一些社会实践，以及我为什么想要做产品开发和运营，还问了我的职业规划，当时就感觉还不错，后来参加复试，是部门主管和总经理一起面试的，刚开始有点紧张，不过后面聊到专业话题就放松下来了。...查看更多

参加了九阳18年跟智联招聘合作在悉尼大学的面试，在场人很多，所以每个人时间都很短，估计是第一次的海外活动，悉尼的承办方有很多场地安排上的问题，并且最后我去咨询了一下，似乎并没有商学院的人收到offer，感觉更多的是在宣传本公司。 在悉尼的面试官级别比较高，是很和蔼可亲的总经理小姐姐，问题很基础没有刁难大家，除了个人经历以外，还问了一些简单的为什么来九阳，对公司的了解，问了一下对市场的理解之类的问题。 ...查看更多

面试官人很和蔼，问的专业问题较多。LZ反问了他们两个问题，也是我求职中比较困扰的问题，也写出来跟大家共享一下。第一，作为面试官最想给应聘者的建议是什么答：希望你们的综合素质足够，哪怕是做市场，也需要技术背景，希望你们提高综合素质。 第二，作为职场前辈最想给我这样的职场小白的建议是什么答：希望你们多做少说，就算是做市场这样的岗位，在不需要的场合下也不要夸夸其谈，而是真正把自己的事最好最重要。希望对大家有帮助，也希望我跟大家都能签到自己理想中的工作。 ...查看更多