面经详情
匿名用户
面试了职位:英语教师
感觉没戏
不管面试什么都会暗示你去做销售。
不管面试什么都会暗示你去做销售,我是去面试英语老师,但完全不会问你专业知识,就各种暗示当销售来钱快,各种被洗脑,感觉很不好。
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匿名用户
教师
确定通过
面试两轮,一轮是跟HR随便聊聊,就是你的工作经验、为什么要辞职之类的问题,反正是面试幼教的,活泼一点都能进第二轮的,如果觉得你能进的几率很大,还可以问问第二轮的考题是什么,提前准备下;第二轮是试讲一个故事,这个我是提前准备过的,也不难。总体挺好的,就是培训过程中,就萌生了不想去的想法,哈哈哈哈。
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2 年前 发布
1
匿名用户
教师
确定通过
1.首先是笔试部分。进去之后先是做一份试卷,难度类似于雅思难度,题目不多,就是阅读和写作,并没有限时,难度对于考过雅思的人来说,并不难,正常发挥即可。 2.接下来是面试环节,荟提前2天给一个题目让你准备,有好几个题目你可以选择,选完后就自己制作ppt,然后2天后过去讲,面试考官有3个人,一个人记录,另外两个是考官,其中一个是雅思读写部负责人。讲解20分钟,难度也不高,关键在于备好课,把要讲的点讲清楚,通俗易懂即可。
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包含1个问题,0个回答
Q:一个考生基础非常差,你怎么提高她的阅读分数?
2 年前 发布
2
匿名用户
教师
未通过
一开始如约两点半到,结果等了挺久的,第一个面试,全程问问题,但是之前说准备几分钟的PPT,都没有拿出来试讲,就结束了。多数问你怎么选择这个职位,能不能胜任,遇到差评怎么处理,怎么安排自己的课程,和有什么想了解关于公司的。嗯,结果问清楚了,说的培训就是当课程助理。回去后就没下文了。
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2 年前 发布
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匿名用户
教师
未通过
进来后首先填写个人信息,还有一张奥数测试题给你做,如果成绩达到合格线才会跟招聘经理进行第一轮面谈,了解你的基本情况。 第二轮是给你两张普通话测试,主要是考你的普通话发音是否标准,还有一张白纸写教学设计,写完并准备之后进行第二轮试讲环节,面试官十一位小姐姐,小姐姐貌似很赶时间,一直在那里看表,试讲时间为5-10分钟,最后是自己太紧张了没发挥好,所以没通过。面试完当天出结果。
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2 年前 发布
2
匿名用户
教师
未通过
公司位于长沙万达的一栋写字楼里,进行的是上午十点钟的面试,我面试的是雅思老师。到公司之后给了我一套题目,开始以为是雅思真题,结果没想到是一堆逻辑题。 虽然我不知道成为一名雅思老师和良好的逻辑有多大的关系,大约花了40分钟的时间作答吧,然后进来开始和我聊,聊职业,聊未来打算,聊教学心得,聊了10分钟左右让我先回去等消息,但是已经两天过去了还没有联系我,肯定是没戏了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
教师
确定通过
英语有两轮面试,一轮是招聘经理的面试,面试介绍为全英,后来就问一些比较日常的事情,如,上一份工作的收获和离职的原因,二是问为什么选择来他的公司;初试过了后,然后复试,主要形式是准备10分钟的全英试讲,主题自拟,在这个过程中,校区校长和英语老师会在里面扮演学生,整个过程主要以游戏中教英语。试讲完,还会有问题提问,主要是简历上的问题和以后课堂的一些管理技巧。 复试过了,就要进行7天的培训,最后是也要考核,筛选。最后正式入职。薪酬方面,2500底薪,1000绩效,外加续费率,课时;单休,寒暑假双休。
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包含1个问题,1个回答
Q:问题一: 你为什么会选择美童?
2 年前 发布
匿名用户
教师
确定通过
由于本人是内推,所以面试只有一轮(据说正常投简历有2+轮,不知是否属实)。面试我的就是我现在的领导,当时面试上来就让我英文自我介绍,我什么都没准备,就瞎扯了一通,主要表达了为什么自己喜欢教育想做这一行。然后是十分钟的试讲,试讲完了会根据所讲内容提一些问题。如果觉得合格或者有潜力成为一名优秀的教师就会录用。这时候还不能签合同,会有两个月的培训,主要是备课和反复批课,有淘汰制度但不是非常competitive,应该主要是让大家不要松懈这样。
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2 年前 发布
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昂立少儿教育面试经验:不管面试什么都会暗示你去做销售。