面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
感觉靠谱
先是笔试,做一套c++/java笔试题,比较基础。
先是笔试,做一套c++/java笔试题,比较基础,但忘的查不多了,笔试完直接面试,根据笔试结果,还有工作经理,面试官一共有3,一综合面,一技术面,一负责记录,面试内容问了很多,持续了大约30分钟。
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匿名用户
产品研发工程师
未通过
问你专业排名专业知识,对一本和二本有区别对待,同时里面有挺多985 211的研究生本科生在里面,面试官是哈工大研究生。对非双非的有比较严苛的考核面试官很看重你的技能尤其是CAD进去主要是帮工程师做图纸只招收研发实习生。
包含1个问题,1个回答
Q:你这专业排名前只是30%,成绩一般般啊。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
首先介绍一下自己,本人是非985非211普通一本的CS专业毕业,好在软件工程师对于学校的排名要求不是特别高,更多的看你自己的努力,愿不愿意付出。从大三开始努力刷题一年多后,我终于拿到了一个靠谱的offer,虽然不是什么BAT,但也很满意啦。 扇贝的面试分小作业和面试。 我的面试是在一个下午完成的,一共三轮,分为两轮技术面和HR面。面试前小作业投完简历筛选过后,你会收到一份邮件要求你做一个小作业,时间是一个星期以内,小作业实现功能后就能去面试了。我的题目是要求写一个chrome插件。这种小作业的题目都不会太难,大家提交之前也一定要使功能得到实现,但请切记一定要自己写这个小作业,因为后续的面试中会问到小作业相关问题。第一轮技术面第一轮面试各个公司都大同小异吧。我第一轮的遇到的面试官特别友善,一上来就让我自我介绍。套路完了以后就开始出题了,都是lintcode原题。所以在回答的时候是胸有成竹的,在敲代码的时候是美滋滋的。 第一题是给你提供了一段英文语料,要求用c++将文本语料中的拼音和英文分开。这道题不用编程,直接回答。回答完后,面试官会对你的回答中的不足提出他的看法,也会问你还有没有别的思路。第二题是一道英文算法题,大意是给定一个整数数组,找出两个不重叠的子数组A和B,使两个子数组和的差的绝对值|SUM(A) - SUM(B)|最大。这道题要求编程,虽然这题见过也刷过,但面试毕竟是紧张的,而且敲代码的电脑没有C++语言,只能用JAVA编程。敲的时候一不小心敲错了一个地方,面试官就在旁边还会帮你指正出来,但是我的思路一直在线,所以也得到了最后的正确答案。代码敲完以后,面试官针对我的简历特别是我做过的两个项目提出了一些细节问题,这部分就要看你自己当时做项目的时候实践的到底怎么样了,还是挺考察自身知识储备的。 第二轮技术面 这一次的面试官相比第一次明显要严肃很多。先是给我的小作业指出了一些问题,然后问我有没有新的思路,不得不说这部分是我面试中回答的最磕磕巴巴的地方,当时交上去自认为还不错的小作业后就再也不想了,导致面试场面一度有些尴尬。面试官虽然看上去很吓人,但还是放过我了继续出题。问有1000瓶水,其中一瓶有毒药,已知一只小白鼠喝过毒药后一天之内会死亡,现在给你一天时间,求最少需要多少只小白鼠才能判断出哪瓶是毒药。第一题很简单,二进制思想,答案是10。第二题是在第一题的基础上,把时间从一天改为两天。稍微思考一下也不是很困难,三进制的思想,答案是7只。 第三轮HR面基本上看到HR的小姐姐就知道offer基本是稳了,小姐姐问了几个很基本的behavior question后就开始向我介绍公司情况和未来规划。 面试结束。总结* 一定要多刷题,扇贝作为一个不是那么知名的公司而言,出的题目还是有些难度的。如果你刷的题目不够多,是一定会慌张的。平时我习惯在lintcode上刷题,它比别的刷题网站的题目要全。网站的 BAT 精选面试 ladder特别好用,从大三开始这一年多一路从简单题刷到难题,到现在因为题目刷的够多了拿到offer,颇有一种打boss通关的感觉。我刷完题会再在网上对答案,对答案的网站是我做不出题目找答案的时候偶然间发现的,没想到lintcode上每一道题在这里都能找到答案,简直完美。 * 小作业和做的项目很重要,需要你自己在准备面试的时候去细挖细节,自身的知识储备很重要。 * 感觉扇贝不是很介意你面试的时候的结果得到最后的解决方法,但是思路一定要对,要有足够的编程能力和热情很重要。在这里好好写了一篇面经纪念自己拿到的第一份offer,也祝所有和我一样双非的同学们努力刷题,得到自己想要的offer。
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2 年前 发布
2
匿名用户
公共基础知识法律讲师
感觉没戏
面试首先自我介绍,然后白板试讲10到15分钟,面试官是负责这块的老师,她除了评价一下试讲后,会向你介绍下本岗位的工作情况,了解下个人情况,还考不考公务员,老师人很nice,最后拿一份专业笔试题在一个白墙白屋子的房间里答题,答完就可以走了。整体感觉难度一般,试讲部分把基础知识讲出来就好,专业笔试的难度一般,重点仍然是考法条,选择题为主。就是等待面试结果的过程有点长,按工作日三日内有答复,我周五面试完,要等五天。自我感觉有点矛盾,但一份工作,总是既要接受它的“优点”,也要接受它的“缺点”的。
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包含1个问题,1个回答
Q:比较重要的问题是两年内有无考公务员的打算?
2 年前 发布
匿名用户
贵宾服务
确定通过
面试是分三轮的,刚开始是简历筛选身高,然后自我介绍,自我介绍之后就是问一些英语的题,简简单单的测试一下英语的听说能力,是谁会谁回答的那种,要是觉得好,可能还会让你即兴说一段,然后就是实际的筛选身高体重了,不到164 的真的不让过。 第二轮是去公司实际面试,到时候会有几个部门的面试官一起过来,做个人的自我介绍并且走一圈,简单看看身体有什么问题或者是形体礼仪方面的,口齿不清,表达能力不行的就会被筛选掉。 最后一轮就是面试官自己挑人,拍照,看你能被哪一个部门的面试官看好,然后选走不是你想做什么工作都行的,是公司自己按照个人能力分配的。祝面试者好运。
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2 年前 发布
5
匿名用户
电气设备技术员
确定通过
是在网络招聘上投的简历,专业很对口,公司地址离家也很近,所以还是很想来这家单位的。投了建立第三天公司通知我来面试,由于毕业后工作三年从事的都是设备行业,空调设计这块还处在大学时的水平,心里还是很忐忑。当得知面试我的是工作了十几年的老员工之后,我更加紧张了,好在他没怎么问我专业方面的知识,主要是家庭情况,能不能长期做下去。 当然了,从我的回答中,人家对我的能力基本上也都了解一二了,当时就通过了,说下周一能来上班。我觉得吧,面试的时候,也不能净让面试官出于主导地位,不能他问一句你答一句,适当的面试者应该多去表达,把自己擅长的,有把握的东西展示出来,不要等着别人一点点的去挖掘,自己不擅长的、一知半解的就尽量别说的太多了。我觉着吧,面试者应该给人一种谦虚的态度,不卑不亢的精神以及不断探索和挖掘的求知欲,不怕吃苦等等,还有一点就是说话的方式很重要,说白了就是你跟面试官聊的开心了,各方面条件符合,基本上及没问题了。
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2 年前 发布
匿名用户
物流运输经理
未通过
找工作期间接到该公司人力资源的电话说过去面试,因为当时我有事就就HR吧面试相关信息发我邮箱,回家后看邮箱就只有面试时间地点没有面试岗位本来就不想去的考虑到正在找工作和时间有空就过去了,到了是人力资源一个么孩子面试的就简单的讲了一下我的经历就完事了,前后不到5分钟,而且HR讲工作时间是每天10个小时每周6天 主管级以上没有加班费 我都不知道这个公司的员工上班是为了啥。
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2 年前 发布
匿名用户
电子设备工程师
确定通过
1选拔主要流程(1)在线测评:主要考察一些逻辑性的东西; (2)视频面试:主要是一些工程技术人员谈论简历上的相关实习和项目经历; (3)群面:1)做行测题目;2)自我介绍;3)给一个工程实际问题小组讨论解决方案;4)提问;5)参观生产车间。问题:2015年10月,由国内某知名供应商供应的小批量变频器在使用过程中出现了124次故障,42次失效。作为用户的我们应该如何解决这个问题?25min讨论并总结汇报(英文)。 我们讨论的方案为:1)分析失效原因;2)组织场内人员解决问题;3)联系客户,双方共同商讨。最后由制造部副总给出意见我的问题:在群面中没有掌握主动权,被动的应付,缺少一个领导者的角色。(4)主管面试
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2 年前 发布
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