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面试技术创新团队 和谐
1.电话面试(主要问职业规划、英文介绍、一些技术问题)-现场面试(主要考察能力水平、性格特点和职位匹配程度) 2.技术问题(编程C语言、电子技术知识等)-英文水平测试-目标测试; 3.难度ok
Q:编程的基础知识 例如排序方法1条回答

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