面经详情
匿名用户
面试了职位:电气工程师
确定通过
HR非常骄傲,工程师水平一般,感觉公司文化可能不好。
猎头介绍,HR联系我,然后技术面试。职位是做关于LED驱动电路,技术环节问题都比较简单,GE这个组的工程师水平真心一般。 感觉就那么一两个牛人带着很多刚毕业的孩子在干活,侧面怀疑GE是一家很难留住人的公司。整体面试过程中,但是感觉GE的HR有一种莫名其妙的优越感。最后谈offer的过程中,竞争对手offer工资可以给20k,然后GE说我们就给12k一口价,就想来就来。还是第一次见到这么傲骄的HR,基本以后都不太会考虑GE了。
技术
比较简单
hr
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匿名用户
实习生
感觉靠谱
面的是采购助理实习生岗位,先是实习生电话了解了一下情况,过了几天,主管电话确认了时间,邀请面试一轮面试,中文面,面试官很nice,先是介绍了这个岗位的主要工作情况,然后问了为什么要来GE实习,职业发展规划,focus在实习经历上,挖得比较深,面了20多分钟。面试感觉很不错,希望能通过。
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2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
未通过
我申请的是兰宝的电气工程师岗位,网申通过后通知参加宣讲会,宣讲会就在我们学校,结束后笔试面试,这次面试可以说是我体验最差的之一了。 1.性别**严重,笔试时我按照职位想做电气工程师的卷子,结果hr直说我是女生不适合,硬给我换了电子工程师的技能测试卷; 2.我将笔试卷子和简历交到面试官那里,并说明了情况,自己还是希望面试电气工程师岗位,面试官点了点头但还是按照电子工程师要求面试我,面试问一些电子器件,编程问题,有奖学金,没有问本科项目; 3.最骚的来了,面试结束,面试官问我你是想申请电子工程师对吧?我?之前花那么久告诉你是电气工程师您听不见?面试官:哦,那你要重新面试!66666,然后让我画了电梯逻辑控制梯形图和三相发电机原理图,最后丝毫不问本科相关科研经历(我本科项目做过相关度高的)。我只想说,您要是觉得女生不合适请在简历筛选直接刷,面试好歹尊重人可以不?好歹听别人介绍说自己求职意向!面试两遍大学生的时间很便宜是吗? 4.这种公司,由衷祝愿您早日**!
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2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
感觉没戏
首先先告诉你这个职位他们是作为技术人员外派给其他公司,相当于工作地点,工作时间和内容属于其他公司管理,但是你的劳动合同在这家公司。 1. 询问你是否有过相关的经验; 2. 询问你的职业规划; 3.询问你是否能配合公司需要加班。
2 年前 发布
伯爵
电气工程师
感觉靠谱
公司在海尔海斯七楼 1.人事打电话邀约时,我再三问过,把简历给主管领导仔细看看,有把握了再约面试,这样就不会耽误双方的时间。2.下午两点去面的,面试官是研发主管,问了一些技术上的:哪家PLC用的多,组态通讯怎么样,单片机搞过没,现场的调试安装布线做过没,电路原理图绘制熟练否,接受出差否?3.通过聊天,现在主要为现场调试招人,由于有相关经验,面试较顺利!4.公司主做军工类非标自动化设备,每代机的构造和控制原理都不同。最后,聊的挺好,不代表一定能入职,本人并不抱太大的希望!各位要是在电气自动化控制方面懂得越多越好,动手能力也要强,面试起来也就容易多了。
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2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
未通过
专业问的非常细,那时候的我达不到这样的要求,不过也是给自己一个提醒,面试时候自己觉得专业还可以,但是没想到的是被问得一愣一愣的,后来我同事去面试了说很简单,因为原来的面试我的技术经理走了,技术基本没问,他就去那里上班了。
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
第一轮电面,简单的自我介绍以及对岗位的理解,对精益生产的认识,还有英文介绍自己的家乡。 第二轮Hr面,一段英语自我介绍,然后Hr根据你的简历提问,过程还是蛮轻松的。 第三轮群面,7个人一组,每人手上有一份全英文材料,写了三个问题,看问题20分钟,讨论30分钟,汇报10分钟。这个部分需要好好读材料,尤其是背景部分,这三个问题都是基于背景给出的,把真实的你表现出来就可以了,最重要的是让团队保证和谐,有融入感。 我觉的很大的问题就是太过强势了,不给团队其他成员机会,很多工作都是自己干了,包括最后的汇报。整个过程,就是你有想法就提以及对于关键问题方向性上的错误要敢于指正。
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Q:
2 年前 发布
3
匿名用户
电气工程师
确定通过
先说下这家公司,老牌技术派遣公司,工资一般,売上一般,属于不上不下水平。据我所知日本的派遣公司最多也就是3个月的ビジネスマナー培训,先在国内培训1年半日语再去日本的话闻所未闻,建议三思。做什么工作要看你进公司之后能面试到哪个派遣先,做派遣就是上天了也还是个派遣。当然想来日本可以通过这种派遣公司作为跳板,来日本后再跳槽到大手企业做正社员。
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包含1个问题,1个回答
Q:当然想来日本可以通过这种派遣公司作为跳板,来日本后再跳槽到大手企业做正社员。
2 年前 发布
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