面经详情

有本事的人,不怕面试。
面试的是老板,他问我会什么和上一份工作是什么?我说我上一份工作是广告公司,会设计的软件有ps,cdr,广告需要的设计我都会。
Q:你会什么?1条回答

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匿名用户
平面设计师
未通过感觉没戏
面试通知:晚上7点左右电话通知面试,接电话的时候就感觉他们加班应该蛮严重的,这么晚了还来电话。HR还比较亲切的,针对简历问了一些简单的问题然后约定面试时间。面试过程:前台这边报到填写信息表格 ---- 等待面试 ---- 设计主管 ---- 运营主管 ---- HR感受:办公室楼层比较低,显得很拥挤。 面试的人很多,前台比较冷漠,一直板着脸,刚进去的感受不是很好。填表大概填写了10分钟左右,填完就等前台找人来面试。等了10来分钟,先是设计主管给面试,设计主管主要看了一下作品,介绍了工作内容,问了工作经历等一些问题。其中提到公司近期的变动较大,可能需求大需要加班等情况。然后是等运营主管来面,等待的过程中,突然来了几个人说要先用下会议室,让我去外面等一会。我就去外面沙发上坐着,等了也很久,他们出来后也没有人告诉我用好会议室了,就走了。我又自己去继续坐着等了很久。 运营主管来了主要是谈一些职业规划,工作能力上的一些问题。然后又要等HR来聊,和HR主要谈一些福利薪酬的问题。但是自己提出的薪资HR并不会参考,他直说是根据之前工作的薪资来参考。之前的表格他们主要也就看工作经历这部分。10点半一直断断续续面到12点多才离开。其中一半过程是等待。感受不是很好。加班:弹性工作制,上午随便几点上班,但是晚上就会加班。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
平面设计师
确定通过确定通过
第一次到公司面试的时候,走的流程都是比较正规的,符合上市公司的规范,好如说来到前台,会有人专门询问来意,如果是面试,登记好姓名电话时间后,还会被询问是哪位HR邀请的面试,出示面试邀请邮件。上述流程走完以后,前台会给予“个人入职申请表”以及“公司文化合适意向问答”,个人入职申请表这个很多公司面试都需要填写,特别的是“公司文化合适意向问答”,类似公务员的答题,会问到2016十大微博事件是什么,为什么你会知道,又或者“十”的一半是什么,请写出10个答案,再者就是一些相关职位的针对性问题。当上述全部完成以后,HR会提供一份企业年报以及企业画册,同事会播放两段关于企业的视频,籍此给面试者10-20分钟的时间来系统认识公司运作,而后,一面正式开始。别想着我会说HR准确到问什么问题,其实全世界都一样,自我介绍,为什么离开上家公司,以后有什么期望发展什么的,至于该怎么回答,看个人……再不懂可以面试前先上网百度“面试技巧”。 通常来说,会直接进入二面,除非刚好二面的负责人不在场或在忙,本人面试的职位是设计师,而设计总监一般都在,所以直接进入二面,设计总监会让你直接指出现阶段公司企业氛围,企业刊物,以及对外宣传等所有线上线下设计物料有哪些不足,而作为应聘者又能为公司作出怎么样的提升或升级,同时在观看应聘者设计作品时,会有针对性观看物料设计部分,如果应聘的亲作品做的是UI、APP、天猫淘宝电商、或者企业官网等,那就可以直接pass掉了。当然,有无用项(其实也相当于减分项了,人家要的根本不是上述类型的设计),也是有加分项的,如果你会视频剪辑,PR,AE,C4D等等软件,那就恭喜了哦~最后总监没问题的话,就会安排择日面试“董事长”,董事长问的问题大约是怎么看公司,为什么想加入,有没兴趣加入,对公司的业务了不了解等等,再之后就是可以回家等消息了。 ...查看更多
2 年前 发布

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