面经详情

面试时很轻松但过后没有明确结果。
首先就是自我介绍，完成以后询问是否有经验以及操作基本流程是否知道。在都深入了解以后询问工资事宜。可能是我对工资的事情上表露出来不很满意，所以没有接到二面通知。

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匿名用户
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确定通过确定通过
一面：小组面每组8个人，先是每人一分钟个人展示，不限形式，不能用投影，然后小组讨论+结果汇报（25+3）分钟。 二面：hr面一分钟自我介绍，然后就简历问问题，并问你性格的优缺点以及对于岗位的理解。 终面：专业面相当于二面的深化，有一定的压力面，会问你的偶像是谁。 ...查看更多
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Q：你觉得你性格的优缺点是什么？
2 年前 发布
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匿名用户
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确定通过确定通过
第一轮面试是提前给面试者时间准备3分钟自我展示时间，面试官通过演讲者的逻辑性和说服力进行筛选；第二轮面试属于结构化面试，多对多的答题模式；第三轮面试属于最终面，去恒大华东总部进行面试，也是多对多（公司老总级别），包括两部分分别为即兴演讲和问答环节。
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Q：你认为对于成本类岗位是否需要有现场的施工经验作为打底。
2 年前 发布
匿名用户
预算员造价员
未通过感觉没戏
关心家庭状况，小孩情况，看你能不能一直加班，专业知识问的很少，我是面试安装预算，他们找个土建工程师给我面试，第一次去在那里等一个上午，第一个人进去就从9点说到11点出来，我进去半个小时，啥也没说，就问家庭情况。
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Q：做过哪些项目。
2 年前 发布
匿名用户
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未通过感觉没戏
龙光人力主动打电话邀约面试，我本人没有投递。电话简单沟通了下，约的周末面谈。到了后填表格和等待，然后人力终于见了，我自我介绍后就说不符合招聘要求。我都没投递你们公司，来之前电话还沟通过，这公司人力简直浪费别人时间！
2 年前 发布
7
匿名用户
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未通过未通过
面试有关于仁恒精装房的，发展策略的问题。同组很多大佬，但是一定要注意自己定时间，自己看时间和做leader，敢于突破自己和控制全组的逻辑，可能会更容易进去。要敢于和别人争论，群面现在谁说话多，谁更能有主控权，谁才可以进复试。
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Q：群面。
2 年前 发布
14
匿名用户
地产招投标
未通过未通过
一面是群面，比较简单群面后还有一个线上测评，比较难，要注意时间第二天是笔试，非常难，很多专业类问题，比如建筑、财税等笔试后直接终面，区域岗位负责人面试，问了对岗位的看法，对绿地的了解，工作地点的选择等等
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Q：终面的时候问了对家乡地区绿地的了解，以及对面试地绿地项目的了解
2 年前 发布
3
匿名用户
地产招投标
确定通过感觉靠谱
人事的小姐姐很nice，进去让人填表，然后主管面，主要是自我介绍，期间穿插一些专业问题，有疑问也可以当场解答。主管面完人事面，还是一些老问题，抗压能力等等。 面完三天就能出结果，整体过程还是非常顺畅高效的。
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Q：自我介绍。
2 年前 发布

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