面经详情
匿名用户
面试了职位:系统工程师
感觉靠谱
面试技术针对性强,一般电话面试为主。
我属于售后技术岗,面试的话是电话面试的,基本上是先介绍自己,然后说下自己的工作经验,比如你做过的项目,解决的问题,会哪些东西。然后面试官会告诉你他们岗位需要的技能,一般基本匹配就可以,会告诉你是否经常出差。售后岗可能会是弹性工作制。总体来说,只要工作性质对口,该表达的强项能表达出来,问题不是很大。
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匿名用户
系统工程师
确定通过
刚毕业去的GDC ,面试后来才知道很苦逼,要倒班的。ops team1面,电话面,HR问些大概的情况;2面, 电话面,未来经理问些大概的情况,约好下次。当面面试的时间;3面 ,当面面, 未来经理和部门boss,问些技术和个人问题。
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Q:其实都是一些很常见的问题 ,比如你的优点是什么 ,缺点是什么,会不会继续考研, 公务员打算等等。
2 年前 发布
1
匿名用户
系统工程师
未通过
顺利的话总共会有三面,第一面是HR面,主要是了解下你的个人基本情况,针对你简历上的一些经历问问题,还是挺轻松的。个人感觉这一面挺看重成绩、在校表现方面的东西。第二面是技术面,主要是一些针对系统运维方面的问题,linux、数据库等。我挂在了技术面,所以后面的经理面也没去到,gg,果然技术还不够过硬。
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2 年前 发布
匿名用户
系统工程师
确定通过
总共三次面试:第一次是人事通知,然后去公司面试,主要问工作经历,介绍下自己,一点技术问题,还有薪资要求等等; 第二次是去工作地点,在珠江新城的金融中心面试,就是越秀地产那的人面试,主要问技术问题,没有笔试。如果面试过了,就问我有没有意愿做,如果肯定了,就叫我等三天后通知; 第三次就人事在通知我去公司面试,主要谈薪酬待遇,如果确认没问题,过几天后就会通知我确认入职时间,好安排去报告。
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Q:公司实行的是年薪制,月薪不高,但年中和年终会发奖金。平时有餐补,过节费,高温补贴等等。 主要还是问我接不接受这样的薪酬安排?接不接受安稳的工作环境?
2 年前 发布
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匿名用户
系统工程师
确定通过
四面,一面是组长面试,二面是总监或是部长面试,三面是人力面试,四面是副总经理面。 由于公司刚成立没几年,员工和领导都比较年轻,技术积累也不是很深,问的问题都比较常规,没有什么特别刁难的问题,主要看简历上的工作经验问。
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Q:为什么要从上家公司离职。
2 年前 发布
1
匿名用户
java高级工程师
未通过
面试过程一般会在3轮或者更多,第一轮是电话面试,中英文混合的,其实主要是看你的专业英语水平,先让你来一个英文版的介绍,然后是对话,内容基本是和技术相关内容,通过后是第二轮面试,在研发中心,两个面试关,还有一个领导在电话那头听,这种流程还是第一次遇到,谈得挺和谐,面试人员都比我小,由于我的项目经验太多,所以聊得时间不短,最后面试人员说你这经验该去项目经理、技术主管,我们这个职位主要是编码,而且工资一般。虽然没有谈成,但是整个过程感觉很好。
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Q:并发 设计模式 ssh框架
2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
确定通过
面试是厂长直接打电话的,但是厂长既不会技术也不弄管理,一句话以前做过什么?可以做吗?行,那就明天来吧,就结束了,然后福利待遇也不当面说好,是我连续打了三次电话才告诉我有哪些福利。 比较水的厂子,如果没什么技术,或者想出苦力拿工资的可以去。
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Q:会不会编程?住在哪?什么时候来上班。
2 年前 发布
3
微风
系统工程师
确定通过
一面 首先是部门同事电话面试,问了一些简单的问题,大概半个小时左右。一面过了以后大概一周通知到现场面试,这次是部门主管进行现场沟通,大概一个小时左右感觉不错。
2 年前 发布
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