面经详情

进厂前在门卫处填写一大堆资料，戴胸卡，要按规定行走，感觉规矩很多，45分内先填写招聘个人资料，做一些基本线路题和答辩一些名词，最后有一题是关于模具方面的三线图绘图，完成后跟着是人事和部门负责人两个面试，离职原因，入职愿望，打算做几耐（可能是工资较低，人口不稳定），根据你的工作经验问一些相关问题，由于工作不对口，部门负责人显得不耐烦，看你的简历不对口，连提问题也懒得提，自我感觉良好，也轻视你，感觉不是一个易相处的人，经常加班，三班倒7:20到16:20；16:20到2:20；～7:20,一个星期最少会有①天休，节假日也会照常加班，感觉跟富士康差不多！由于没通过，薪资期望和福利就没谈了，分部分管各个职责，不允许跨部门发展，主要负责plc，变频，等流水线生产设备....查看更多

巨人的内推有两个途径一种是走内部的AMT系统另一种就是项目的负责人直接通知HR给面试我个人因为朋友在巨人，所以直接就是项目负责人面试的面试的职位是系统策划，其实策划这个职位面试的时候也不会问你怎么配表，怎么订字段，会不会写脚本之类的基本上问的都是你对游戏的理解，你在设计系统时候的目的和系统逻辑但是关键的还是你的表达能力和沟通能力，因为工作中大部分时候都是在和人打交道，所以面试的策划的时候会比较注重这方面的能力。...查看更多

因为我在外省上学，亚太森博到我上学的省招聘，并不在我母校，从网上知道消息，投了简历。原本不招我这个专业，我投了之后，人力资源带到公司，然后对我进行电话面试。主要问了教育经历和专业背景，问问有没有在造纸厂实习过，对纸机是否了解，一般车速多少等等。其实我虽然是造纸专业，但是与化学相关，不懂造纸，anyway，他可能看中我的母校或者我得过的一系列奖学金吧，感觉我有潜力，就录用了。...查看更多