面经详情
匿名用户
面试了职位:助理研究员
确定通过
主要人入职人员基本搜集资料能力及表达能力。
领导直接面试,问了一下网络搜集信息的能力以及办公软件使用情况,看了一下之前做过的ppt。领导人还不错,薪酬是我自己问的,给了较明确的答复。当天合适就给了面试结果。
领导人
领导
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匿名用户
工程师
感觉靠谱
早上 拿着地址 先坐地铁到翻身站 然后用手机导航 东走西走 好不容易才找到地方 公司的地址很不好找 先是和前台表明来意 然后是人力资源带我到了 会议室 问了一些简单的问题 主要是工作经历方面的 觉得工作经历比较对口 就带我去见工程师 工程师问了一些专业技术方面的问题 主要是电路知识 问题不大 最后去见老板 随便聊了聊 然后还是和人力资源谈 期望月薪 发张前景等等 没聊多久 中午下班了 我就离开了 感觉还好吧
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2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
三个阶段:一是自我介绍,二是回答面试官问题,三是针对两个业务问题提出自己的处理意见。 一阶段略过; 二阶段主要根据个人介绍提问; 三阶段问了“如果公司某项业务需要7天为客户办完,客户非要在第5天一定处理好怎么办”和“公司要求客户提供姓氏,客户不提供怎么办”
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2 年前 发布
11
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
因为我在外省上学,亚太森博到我上学的省招聘,并不在我母校,从网上知道消息,投了简历。原本不招我这个专业,我投了之后,人力资源带到公司,然后对我进行电话面试。主要问了教育经历和专业背景,问问有没有在造纸厂实习过,对纸机是否了解,一般车速多少等等。其实我虽然是造纸专业,但是与化学相关,不懂造纸,anyway,他可能看中我的母校或者我得过的一系列奖学金吧,感觉我有潜力,就录用了。
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Q:对纸机是否了解,一般车速多少。
2 年前 发布
1
匿名用户
售后服务专员
未通过
一开始填一份自我介绍表格,把自己从小到大的锁上的学校都填写一下,再把你你所在过的公司名称填写一下,出生年月,父母姓名,工作,交给人事部面试人员,她会跟你简单的了解一下,询问一些简单的问题,了解结束之后到你去售后总监办公室进行下一步的面试。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
PMT预备管培生
感觉没戏
首先肯定是在公司的官网上投递简历了,接着就是做一个测评吧,具体什么内容我已经不记得了,应该是只是性格测试。性格测试过了之后就是一面了,也就是群面,无领导小组讨论。考官比较注重时间的分配以及最后讨论的结果,还是比较注重团结合作的。如果小组面试整体表现好的话,突出的机会还是很大的。千万不当刺头!一面过了就是终面了,我是在北京面试的,是总部的人直接跟你远程视频,单面还是比较简单的,只要把情况照实面熟就好了。目前我也还在等二面的结果呢。
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2 年前 发布
匿名用户
营业担当
感觉靠谱
先做笔试,通过后才能面试.笔试题目比较精准的测试了你的基础能力,还有一些问题要你回答.结束后扫描提交北京总部打分,通过了才能参加第二轮面试.是部长日本人面试.听说马上要搬家了,搬到天府广场新的写字楼.
2 年前 发布
2
匿名用户
海外机电项目经理
感觉靠谱
参加面试的有一个HR,西亚地区的总监,西亚地区的人力主管。HR并没有太多提问,主要问了我之前工作辞职的情况,以及学历情况西亚地区总监问了我关于项目管理的理解,给人感觉还是很有经验的。但是对于我的提问,关于这个职位的晋升空间,发展方向,并没有给出具体的答案,可能是因为威视最近刚扩招,职位架构并没有搭建完整。
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Q:谈一下对于项目管理的理解。
2 年前 发布
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北京大思潮投资顾问有限公司
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北京大思潮投资顾问有限公司面试经验:主要人入职人员基本搜集资料能力及表达能力。