面经详情

提前批面试共两轮：     （1）一面：主要是面技术，我投的岗位是云计算，主要聊的内容倾向于云计算这方面，面试官问：对多线程编程熟不熟练；面试官问：一个多线程跟多任务的区别；有项目经验的话主要还是问跟项目有关的东西，然后会牵扯到云计算的内容，面试官解释云计算岗位很多：分布式计算、分布式存储、虚拟化等等，聊的比较轻松，面试要注意 即使面试官没有多大反应 也要尽量把事情讲完整 清楚；          （2）二面：主要是HR主管面，了解家庭情况，女朋友啊什么的，然后就是大学的时候有什么社会实践经历啊，HR问：自己感觉最紧张(忘了具体是紧张还是遗憾了)的事是什么；基本上就是介绍自己的经历，这之间HR可能会考察一下面试者其他方面的东西，一般都是会挑着简历上的问。 ...查看更多

先是网上投的简历，大约过了三四天人力打电话过来通知面试，约好时间，面试那天人还挺多的，正好赶上大量招人的时候，不过主要是机械部的招人。面试先是他们人力的老总跟我们一起谈了一些公司的东西，说说公司制度待遇之类，无非就是夸夸公司，说说公司的前景之类。 然后由另一个人带我们去了另一个会议室，是部长之类的给面试，这个就真的是考你技术水平了，问的问题也挺简单，主要就是看你了不了解，以方便知道在以后工作中能不能用到。轻松应对就行，只要学得东西对口，应该没什么问题。 ...查看更多

第一次面试跟他们的办公室主任和该职位上级聊第二次面试跟集团副总经理聊第三次面试是个集体面试，一群人，包括董事长围着你一个人聊，聊完了出来还要再答一份试题，试题并不难，可能是要看看大家的书写能力吧比较关键的是，整个面试过程大概持续了一个多月，最后一次面试后，马上收到了人事的电话通知，但等到正式的入职短信通知又等了大概10天反正就是过程比较长，是国企的风格。...查看更多

1.去了就填表，一张个人信息，一张考题。 2.面试体验不太好，哪怕是HR先露个面聊一聊呢，写题这些太浪费时间了，口述就可以完成考核的。 3.HR面的时间太久了，事无巨细，又不是业务部门，说了具体的工作内容，又不懂，有何意义？ 4.teamleader也比较年轻，但感觉对公司是很有感情的，能感受到积极的工作态度。 5.五险一金/加班调休/加班报销，说实在的，实在是没有什么优势。 6.建议慎重考虑 ...查看更多

自己投递的简历，然后过几天接到了人事部的面试通知，电话联系确认后发邮件再次确认时间地点等，第一轮面试是HR manager，主要问一些基本情况，然后根据简历内容提一些问题，最后会有一些情景测试问题，第二轮是Team 的manager面试的，主要提问一些专业问题，闲聊几句，然后HR manager第三轮面试，介绍公司情况，工作职责，讨论福利待遇问题。...查看更多

主要是个交流的机会。之前在网上投递了简历，先有HR电面，说得不太对但估计学校比较好也就通过了。一对一面试，是直线经理直接面谈的，人很好的，针对简历上以往的经历做出了提问，能回答得合理即可，然后直线经理介绍了CRM 的工作。之后简单测试了excel水平，很愉快地就入职了。...查看更多