面经详情
匿名用户
面试了职位:硬件开发工程师
确定通过
美的面试过程经验分享
分为一面和二面。一面的人比较多,问的问题也范围也比较大,还会问你一些英语口语。二面就是针对具体有专业方面的问题,职业定位,工资待遇。
一面
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匿名用户
电路工程师
确定通过
在校生面试实习生,简历投了之后大概一周收到面试通知,部门组长,简要问了一些做过的项目,然后隔天HR电话询问了一些差不多的问题,紧接着邮件通知面试。 按要求到达公司,HR很和气,闲聊什么的,两个技术面试官,部门领导,问了一些项目相关的东西,带了一些做过的项目照片,面试官就从这些里面找细节问题。问了下以后职业规划。整个过程很和谐,半小时左右。
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2 年前 发布
7
匿名用户
硬件
确定通过
是博士。去了之后等技术类主管半个小时才面试。内容就是互相介绍做的项目。主管比较认真,专门在写字板上讲了一个多钟头。谈的还不错。要求上清华的博后,可以提供清华的博后楼住宿。一天后给offer,考虑了几天实在不想搞博后,没答应。
2 年前 发布
匿名用户
硬件
确定通过
就面了一次,问了问之前做的项目发的论文啥的,问了问数字电路模拟电路之类的基础,然后就直接谈工资了,hr很好,很耐心和我谈公司情况,问了问希望的工作地点等,都很nice,没什么压力,大家也不用太多准备,放松就好。
2 年前 发布
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匿名用户
硬件
确定通过
由3位面试官,HR经理、产品线经理、研发室主任。首先自我介绍;然后HR问了些智力问题,结果把自己绕进去了;接着研发主任问了些项目开发经历,自己承担的任务及对相关行业的认识;最后产品线经理问了下家常。再最后HR单独留下谈工资待遇,现场录用。整个过程专业知识问答比较流畅。
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2 年前 发布
匿名用户
硬件
未通过
刚开始是一小时笔试,第一大题是填空简答,考一些模电单片机和算法的基础知识;第二大题是逻辑思维题目,都是选择题;第三大题是行测,基本是简答,属于较容易得分的类型。 二面是技术面,没做过什么项目,也没准备好简历什么的,确认是不通过的。不过面试官真的很好,给了很多建议。包括问问相关从业的学长学姐他们在岗的日常工作内容,工作需要的软硬件技能等等;还有面试之前多对公司查询了解,包括主要业务,主要产品,年营业额等等越多越好;再就是看准的要多表现对公司岗位的渴望。技术面过了的话还有HR面。
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2 年前 发布
匿名用户
硬件
确定通过
首先威高是个全国五百强企业,位置偏僻,是坐公交去面试的,路程太远很难受。办公大楼很气派,可是进去后不免感觉有些空荡,好像很缺人的样子。有两个上了年纪的技术员和一个HR一起给我面试,很和蔼没什么压力,大概问了我几个问题,就基本可以确定录用了。
2 年前 发布
匿名用户
硬件
确定通过
第一次面试面试官人超级好,全程很耐心,还会适当引导我回答,快结束时不小心透露说帮我去找二面面试官,真的太感谢他了。 中间的挣扎 等了快2周,一直没有接到二面的电话,心里有点慌。然后鼓起勇气给HR发了邮件,因为只有这一个联系方式,决定拼一下,绝不放过“救命”的最后一根稻草。 第二次面试官是技术大佬,问的都是原理,需要真的理解才能回答好。电话是午饭时间打过来的,持续一个多小时,也是蛮辛苦的,还是很感谢他愿意花时间给我面试。感觉自己还是有理解不到位的知识,这轮面试算是一个很好的查缺补漏的机会,发现要把基础知识再深入补充一下,以前学的都太浅了。 结束电话之后都不敢多想,只觉得认真对待这次面试,能在与面试官的交谈中学习到宝贵的经验,就是我最大的收获了。
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包含1个问题,1个回答
Q:工程师需要具备哪些素质
2 年前 发布
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