面经详情
匿名用户
面试了职位:商超店长
未通过
打电话来,要我去面试。
打电话来,要我去面试,我说我在职,简历上写得很明确。对方态度很不好,一听就知道没看简历,随意叫人去面。
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匿名用户
客户主任(AE)
感觉靠谱
1.去了就填表,一张个人信息,一张考题。 2.面试体验不太好,哪怕是HR先露个面聊一聊呢,写题这些太浪费时间了,口述就可以完成考核的。 3.HR面的时间太久了,事无巨细,又不是业务部门,说了具体的工作内容,又不懂,有何意义? 4.teamleader也比较年轻,但感觉对公司是很有感情的,能感受到积极的工作态度。 5.五险一金/加班调休/加班报销,说实在的,实在是没有什么优势。 6.建议慎重考虑
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2 年前 发布
1
匿名用户
网络运营专员
确定通过
第一轮是笔试环节,HR会给你一份性格测试题,让你在规定时间内完成第二轮是HR对面试者进行群面,各自自我介绍,然后HR会对每个面试者提问,提问都是基本问题比如说为什么选择百度、期望薪资方面的。第三轮,经理面试(后来我知道面试官是新人组经理),让你重新自我介绍,然后提问,例如:1、你对这个岗位的理解;2、为什么离开原公司选择百度;3、你的职业规划是怎样的 4、会根据你表现出来的自身不足,提出,你的XX缺点,你觉得你可以做好百度这份工作吗?
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2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
在51JOB上投的简历,过了好几天才接到电话。面试流程分四步人事专员问了些简单问题,为什么离职啊,为什么选择我们啊之类的。随便说说就过去了然后就是部门经理面试,基本也没问什么专业知识,只是对之前的工作问的很多,比如之前干些什么啊,日常工作有哪些啊,有什么爱好啊。基本就是聊天。接下来工厂厂长面试,问的比较杂,主要还是集中在为什么离职,对质量管理的理解啊,也是聊天类型的。最后就是总经理面试,基本与厂长问的问题相同。随便问问,随便唠唠,就结束了。总体来说真没感觉到什么难度。但是要吐槽下面试以及最终录用的流程,时间实在是太长了,我这里基本上拖了快1个月才完成。
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Q:什么是质量五大工具,你对五大工具的了解是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
应收应付专员
感觉没戏
是头条的HR在网上浏览我的简历后,约我去面试的,HR特别热情呀,说我的工作经历跟这个职位特别匹配。但是去了以后,感觉这家公司特别不靠谱。自我介绍完后,面试的人就说她们一直想招一个对广告类业务特别熟悉的,说我没有这方面经验。我想说,你们早干嘛去了,HR为什么不提前问清楚?招聘要求上什么也没写。给我的感觉不是想招人,是想打广告。
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2 年前 发布
2
匿名用户
运营主管
确定通过
面试比较复杂。经历2轮电话面试,一轮直接主管,一轮总监。之后又通知去杭州面试,面试由主管,总监,HR, HRG4然组成的小组,主要问一些职业经历,之后是一些专业性的测试,HRG有一票否决权,主要考验面试者的性格与阿里的价值观是否相符。
2 年前 发布
4
匿名用户
计划专员
未通过
只参加了电话面试,先是有该公司猎头找到我进行了两轮电话面试,最后HR再进行面试。本来就是美资企业,几个大老板把闲钱来投资的。猎头问的比较仔细,工作流程,每天的工作安排,对于困难的应对,工作中遇到的困难和最有成就的一些业绩。还有一些现在所用的系统平时是否用英语交流日常,进行的还算顺利就推送给了公司HR。谁知道和HR料了没几句,她说我的工作内容比较肤浅,她所了解的比较全面,你这么全面了解planner那你做HR做什么呢?转行算了,做planner五年了,从来没有公司因为工作内容被否定过,实在是可怜这家公司找了个这么资深的HR。
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Q:简单介绍下你的工作流程
2 年前 发布
匿名用户
金融经纪人
确定通过
很快就给我打电话叫我去面试了,面试主要问我有没有经历,因为公司做实际操作很多。但是我没有任何金融衍生品交易经验,面试很快就结束了,最后面试经历跟我说我虽然没有经验但是我的最大优势就是学金融的哈哈哈,最后过了面试。
包含1个问题,0个回答
Q:有什么金融衍生品交易经验。
2 年前 发布
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杭州湃沃电子商务有限公司面试经验:打电话来,要我去面试。