面经详情
匿名用户
面试了职位:给排水工程师
确定通过
可做起点或中转站,不做终点。
总体上还是比较普通的面试,没有特别大的难度。 1.首先会询问你做过的一些项目,你所承担的职责和作用,如果你有主要的责任,你可以突出自己在项目中所占的重要位置,如果没有,但是你有丰富的项目经验,你可以强调你所做项目的数量,质量,以前各种类型都有所涉及。 2.会询问你一些在专业上的知识,如果你基础比较扎实那就没有任何问题,如果是刚毕业的学生,建议掌握平时所学知识,就算没有经验或者答不出,也可以用自己所理解的语言去叙述一下自己的论调,保持一定的自信,会有更大的机会通过。 3.根据实际面试的情况和自己的意愿,协商自己的薪资,如果你很像待下来,而且你面试的不是很顺畅,那只能自己降低自己的期望值,以保证一定的成功率,不过应该没那么夸张啦。
Q:叙述一下设计方面的各个系统。
1条回答
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匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
首先是群面,就是无领导小组讨论,题目大概就是手头上有一笔资金给三个部门,然后共有十个部门竞争,最后由大家讨论出给哪几个部门,主要是大家的意见达成一致;过几天后通知复试,就是工程部的领导面试你,主要根据你的简历提问题,也会问问你对做这些项目的感受,问问你的家庭情况之类的,然后再和人力讨论一下薪酬的问题。之后会以邮件的形式发布录取函。
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2 年前 发布
2
匿名用户
财务助理
确定通过
自己投递的简历,然后过几天接到了人事部的面试通知,电话联系确认后发邮件再次确认时间地点等,第一轮面试是HR manager,主要问一些基本情况,然后根据简历内容提一些问题,最后会有一些情景测试问题,第二轮是Team 的manager面试的,主要提问一些专业问题,闲聊几句,然后HR manager第三轮面试,介绍公司情况,工作职责,讨论福利待遇问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你最大的优点和缺点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
策划经理
确定通过
第一次面试跟他们的办公室主任和该职位上级聊第二次面试跟集团副总经理聊第三次面试是个集体面试,一群人,包括董事长围着你一个人聊,聊完了出来还要再答一份试题,试题并不难,可能是要看看大家的书写能力吧比较关键的是,整个面试过程大概持续了一个多月,最后一次面试后,马上收到了人事的电话通知,但等到正式的入职短信通知又等了大概10天反正就是过程比较长,是国企的风格。
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2 年前 发布
7
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先填一张个人相关信息的表格,然后笔试,笔试有两题,一个是链表的增,删,查,查相关操作;另一个是设计可移植性强的程序,来判断不同的按键操作,打开相应的灯。下面就是技术面试,会就笔试题目过一遍,下面就是问及相关知识,这个和面试官的问题方向有关,并无明确性。下面就是部门经理面试,主要问及从业方向和职业规划;最后就是人事免谈,主要问及薪资待遇和个人关心的相关问题。
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2 年前 发布
2
匿名用户
运营主管
确定通过
面试比较复杂。经历2轮电话面试,一轮直接主管,一轮总监。之后又通知去杭州面试,面试由主管,总监,HR, HRG4然组成的小组,主要问一些职业经历,之后是一些专业性的测试,HRG有一票否决权,主要考验面试者的性格与阿里的价值观是否相符。
2 年前 发布
4
匿名用户
网络运营专员
确定通过
第一轮是笔试环节,HR会给你一份性格测试题,让你在规定时间内完成第二轮是HR对面试者进行群面,各自自我介绍,然后HR会对每个面试者提问,提问都是基本问题比如说为什么选择百度、期望薪资方面的。第三轮,经理面试(后来我知道面试官是新人组经理),让你重新自我介绍,然后提问,例如:1、你对这个岗位的理解;2、为什么离开原公司选择百度;3、你的职业规划是怎样的 4、会根据你表现出来的自身不足,提出,你的XX缺点,你觉得你可以做好百度这份工作吗?
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
确定通过
先让填写了一下简历,然后有个90年的男孩过来面试的。因为我之前做的都是淘宝天猫方面的,他问怎么看待淘宝电商的未来,他自己很不看好淘宝电商,而且之前他们店铺做过两三次淘宝,每次都是无疾而终,我感觉应该是他们主要线下做的还行,但是没有很好的运营经验,所以淘宝没有运营起来。而且他们入住淘宝也比较晚了吧,现在淘宝获取流量成本比较高,而且要求的经验技能也比较高。 他们服装定位1-2K,说是微信运营主要是为了对线下的客户进行维护,增加客户粘度。面试的人员基本上在讲情怀了,没有感觉到他们有很成熟的运营机制,而且那个男孩特别容易跑题,巴拉巴拉我们竟然聊了2个小时。待遇说是试用期4K,转正后4.5k+500KPI考核。做六休一。
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2 年前 发布
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