面经详情

一次感觉很差很不好的体验。
面试地点不在华侨路总部集团，而是在花园路的一个资产分公司，一层楼就两个人，取的时候已经九点半了，总办门关着，刚要敲门，人事专员嘴里吃着早餐正好开门，感觉相当不专业。面试的时候也是很***很刁难的样子，告诉我这里是八点上班，呵呵，那你九点还在吃早饭咯。
Q：谈谈工作经验 为什么离职1条回答

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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过确定通过
因为是在武汉，由那边的人力资源经理面试了一下，去的时候是下午，等了一会，面试官和蔼，面试氛围也不严肃，问了一下大概的情况，没有太多专业的问题，面试完之后北京的负责人电话面试了一次，问的问题也比较日常，不会太困难。
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Q：你如何协调生活和工作之间的冲突。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过感觉没戏
二面老总上来就跟你谈奉献精神，说需要主动工作的工作狂，并且说人事工作是有过无功的工作，全程翘着腿，时不时在抖，说话语气挺狂妄的，还说做人力资源是个没有技术含量的，没必要去考证，还打探你的隐私问你父母是做什么的，公司10年的历程还只有30人也是厉害。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过感觉靠谱
分几轮面试，首先是初级员工，会问一些基本信息，及对工作公司的看法。后面有岗位专业测试，主要是测试excel等软件的运用能力，最后是group leader的面试，问一些个人问题，对公司、岗位的问题和对它们的看法等。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过未通过
近两年房地产不要太火爆啊，万科作为地产的老大，火爆程度不是一般般的啊。当时是在网上投的，先是做了一个测评，然后通知的面试。 一面是无领导小组讨论，10个人左右一组，题目是和地产相关的，大概是怎么说服政府同意类似组装式的房地产模式的构建。两个面试官，全程不说话，也没问问题，就在旁边默默的观察。当天晚上就能出结果。 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
第一轮第一轮电话面试，询问基本信息，第二轮面谈，对工作经历和资质的考察。主要涉及工作中出现的问题怎么处理，劳资纠纷怎么处理，招聘任务压力大的时候怎么处理，为什么离职，职业规划是什么，对公司和团队有什么期望之类问题。
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Q：为什么离职。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过感觉靠谱
公司规模很大，面试的人很多，面试时排队等了好久。下午一点半去面试，面试间里面人全部都是满的，等到下午三点多才面试完，实际面试的时间只有10分钟，就在面试现场等了2个小时，而且是站着等的，因为来面试的人超级多，没有位置坐。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过确定通过
之前面试助理的时候，一共经历了3轮面试，第一轮初面：做了专业题，加简单的工作经历了解；第二面：群面，设定了具体的情景让我们出解决方案；第三面：经理为我介绍公司情况，了解我自身的规划和想法。给我的感觉是比较专业，在公司里人力资源也是受重视的部门。
2 年前 发布
2

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