面经详情

苏宁来学校宣讲，本人专业和人力资源无关，仅仅是体验一下大厂面试的感受。后来发现，这种体验完全没有必要，因为第一是自己不感兴趣、第二是和面试的职位差距太大。 面试过程主要是一堆人先交简历，然后HR根据简历的顺序叫人。一次6人，一个HR面6个人。由于是人力资源专员，因此面试的时候要中间的一个女生，对旁边几个人的简历做评价。然后问他如果他是HR该怎么选人。 ...查看更多

1、接待。接待我的小姐姐是人事同事（入职后后来知道的），全程冷脸无微笑。填了应聘表就在沙发上等待。因为属于人事专员属于一线管理岗位，只有一些大领导才能面，感觉等了半个小时左右才进小黑屋。 2、面试过程。是人事总监面试得我，当时人事经理在面别的人吧好像。我觉得面试过程很简单。开场白就是自我介绍。然后问了一些上一家公司的组织架构，对招聘模块的看法，业余爱好等。等了一周就被通知入职了。 3、入职后上班第一眼就感觉经理和同事有点冷漠。办公室属于公开的，类似于初高中那样一个大教室。没有隔断，留了几条必要的通道，然后就全是办公桌。第一感觉苏宁易购在深圳的大区好简陋，苏宁也算不小的企业，办公环境有点寒酸。 4、三天后就因为个人原因辞掉了。 ...查看更多

大四9,10月招聘，招聘宣传海报写的有行政，人力资源，销售等岗位，写着专业不限。面试时，hr明显偏向让应聘者去当销售，其中有女生，男生有过oppo或者其他公司兼职经验，hr直接问为什么不去那些公司，并且觉得即使你曾经有过经验，但是专业不对口不想要你。 人力资源最后应聘一个同样专业不对口，经验也不丰富的男生。相当销售的建议尝试，如果专业不对口，经验不是特别丰富的应聘者谨慎考虑。 ...查看更多