面经详情

第一轮是HR，问了下英文水平，要用英文做个自我介绍，并根据自我介绍的内容提了个问题：在项目初期，通过什么措施，确保设计质量满足要求？ 第二轮是技术总监，是一些传统问题，比如问了之前的主要工作内容，过往项目中最有挑战性的是什么。描述一个你最有成就感的项目，具体技术问题倒是没问。 第三轮是大boss，问了加入特斯拉的动机。大boss很忙，估计对我的回答也不是很满意，聊了十分钟就结束了。 ...查看更多

先说下这家公司，老牌技术派遣公司，工资一般，売上一般，属于不上不下水平。据我所知日本的派遣公司最多也就是3个月的ビジネスマナー培训，先在国内培训1年半日语再去日本的话闻所未闻，建议三思。做什么工作要看你进公司之后能面试到哪个派遣先，做派遣就是上天了也还是个派遣。当然想来日本可以通过这种派遣公司作为跳板，来日本后再跳槽到大手企业做正社员。...查看更多

该公司网上招聘给出的薪资不是真实薪资，面试会大打折扣，说一堆你的缺点，然后给出一半多一点的薪资，而且是单休正常点上班（招聘里面没写），一个月三千，真是醉了，扫大街都能挣这个工资，目的就是把你忽悠过去面试，耽误时间还要搭路费，千万别去，千万别去，千万别去，重要的事情说三遍！...查看更多

会有一份IQ测试题，一份专业知识题，整体难度并不大。但是考验你的态度，是否能抗压。然后整体的工作环境类的。我觉得只要是个年轻人，积极向上的，愿意拼搏的会很喜欢这里。适合刚毕业的，或者想要积累沉淀自己的人。不过工资啥的确实不太够，但是一直在上班就不会有机会花钱了，也能存一些。...查看更多

大概上海人力会先电话了解一下情况，可能会了解一下英语情况和基本信息，会安排你去面试，大概多长时间忘了，我面试的是北京的公司，英文自我介绍是肯定的，然后会问你一两个英文问题，不是太难的那种，可以提前准备一下，然后会让你做一个英文翻译题，跟应聘职位相关的（我不会），随后会问你一些问题，最后会让你介绍一下你的项目经历（公司挺看重这个的，据人力说我就是因为这个挂掉的）。...查看更多